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最年轻的副厅级在线播放_江西最年轻副厅级干部(2024年11月免费观看)

内容来源：方新你好影院所属栏目：导读更新日期：2024-11-26

最年轻的副厅级

重庆师范大学为了在 2027 年冲进“双一流”，那真是下了大功夫，上半年从重庆邮电大学把计算机方面的大佬王国胤教授“挖”过来当校长，这几天又从西南大学“抢”来“80 后”的计算机新贵贾韬教授当副校长，这么一来，重庆市属高校里最年轻的“副厅”就出现了。重庆师范大学刚建校 70 周年，“数学”在全国那是顶尖水平，可现在居然“变道”了，半年里引进了两位计算机方面的大佬来当领导班子成员，眼下重庆师范大学在计算机领域估计也就仅次于重庆大学和重庆邮电大学了。会不会过一阵子“收编”几家医院，弄个医学院呢？让“师范”变成“综合”，你们觉得重庆师范大学在 2027 年被评为“双一流”的可能性有多大？

136位县长履历揭秘𐟔 打算做一个各地职场的深剖系列，先从葱省开始。经过一周的整理，老斯基详细梳理了山东136位县（区）长的工作履历、关键岗位、学历背景、籍贯等信息，做成了一份Excel表，终于有了一点发现：年龄分布 𐟓Š 从年龄来看，这些县长的平均年龄是47.5岁。其中，60后有两位，都是1968年出生的，分别在济南市槐荫区和商丘区任职。70后是绝对主力，有96位。80后共有38位，最年轻的是枣庄市台儿庄区和潍坊潍城区的区长，两人都是1984年出生，现年40岁。不过，80后中职级最高的是青岛城阳区区长殷连刚（1980年）和青岛即墨区区长孙杰（1981年），两人都是副厅级。性别比例 𐟑颀⚖️𐟑袀⚖️ 从性别来看，136位区长中，女性仅有15位。地域差异 𐟌 从地域来看，济南市县（区）长的平均年龄最高，为50岁，这和其副省级市的城市级别有关。但同样是副省级城市的青岛，县（区）长的平均年龄是48岁，干部更为年轻化。烟台是县区主官最年轻的城市，县（区）长的平均年龄是46岁。整体来看，胶东半岛的干部更为年轻化。晋升路径 𐟚€ 从履历来看，晋升主要有四种路径：从乡镇或县（区）科员起步，历经乡镇副镇长、县（区）副局长，到乡镇镇长、党委书记，进而到副县（区）长、县委常委，最后成为县（区）长。在136位县（区）长中，这种情况最多。不少县（区）长从担任乡镇镇长算起，兜兜转转三五个乡镇或街道，历经十几年才能从正科级升至副处级。从地级市起步，在两办或组织部担任科室负责人之后，转任县（区）乡镇的一把手，或直接提拔至副处级，由此进入县（区）班子，担任副县（区）长，然后逐渐晋升。从省委省政府起步，在担任副处长之后，直接进入县（区）常委班子，担任县（区）委常委或副书记。不过，在担任县（区）常委之后，一般兼任经济大镇的党委书记，完善基层工作经历。从国企起步，在国企发展到一定职级后，进入县（区）班子。部门选择 𐟏⊤𛎤𛻨Œ部门来看，组织部和两办是最出干部的部门。统计来看，在136位县（区）长中，至少有50位有过在组织部工作的经历，两办也不遑多让。这些发现只是冰山一角，有兴趣的朋友可以后台拿表格逐一对应。欢迎大家多交流！

她曾是江苏最年轻地级市市长，现任泰州市长，集才华与美貌于一身 11 月 8 日，泰州市长万闻华到姜堰区调研秋收工作。自 2021 年起，泰州市便迎来了这位女性市长。万闻华是江苏省地级市政府主管中最年轻的市长，不到 40 岁就升任厅局级，在江苏多地历练。她的工作起点是 1996 年在共青团江苏省委宣传部当干事，此后近 20 年一直在共青团工作，从基层干事逐步晋升，2011 年当选共青团江苏省委书记，时年 37 岁，为江苏最年轻厅级干部。 2016 年，万闻华离开共青团，到连云港市任市委副书记，主管组织系统，兼任组织部长与市党校校长，还曾兼任海州区一把手。2021 年调任泰州，成为最年轻的女性市长。到泰州不久，她于同年 10 月举办人才引进早茶会，以轻松方式表明政府引才决心。作为一把手，她负责全面工作，当下秋收时节出现在田间地头也属正常。在江苏省，像万闻华这样的 70 后干部正逐渐走上各地领导岗位，备受关注。

近日，一南一北两名正厅级干部被查落马，分别是海南省纪委副书记、省监委副主任陈笑波和黑龙江省人大教育科学文化卫生委员会主任委员张子林，二人年龄相仿，一个63岁，已经退居二线，一个59岁即将到站下车。翻看二人的简历你会发现，二人有一些相似之处，都曾在地方任职主政过，也曾在省级纪委有过近10年的履职经历。张笑波最后官至省纪委副书记和省监委副主任，而张子林则担任过省纪委的副厅级检察员和办公厅主任，二人是妥妥的“内鬼”。张子林是土生土长的黑龙江人，学习生活和工作一直没有离开过黑龙江。而陈笑波则是江西人，毕业于名校华东政法，早年曾在江西公安厅有过一段履职，28岁那一年从江西直接调到海南工作，仍然在公安系统工作。陈笑波在公安系统工作仅3年，便转到地方任职，在没有任何地方经验的情况下，直接担任镇长，当时只有31岁，是琼山市当时最年轻的镇长。此后，陈笑波一路拾级而上，辗转过至少5个区县，先后担任过副区长、区长、区委书记、县长、县委书记等职务。他光在区县担任“一把手”的时间，就接近10年。张子林是80年代少有的研究生科班出身，早年一直在省委农业部门任职，深度参与了黑龙江的农业发展，后来转入纪检系统，开始在省纪委任职。张子林仕途最高光的时刻，无疑是担任绥化市市长，任职4年后转任黑龙江省医疗保障局局长，但任职一年多便卸任。从陈笑波的资历来看，他完全有条件更进一步，到更重要的位置任职，但最后却当了一个正厅级的副职。而张子林，在一个地级市当了4年市长，最后也没有当上地市的“一把手”，虽然当上了省医保局的局长，但和地市“一把手”相比，算不上理想的安排。这些迹象表明，他们在此前的任职当中，可能就有一些问题，为了谨慎起见，慢慢淡出了组织的视野。现在看来，一切都是有源的。

𐟚€选调生：晋升通道的佼佼者𐟌Ÿ 𐟎“选调生，是选拔优秀应届毕业生的特殊渠道，旨在培养未来的干部储备。与公务员不同，选调生的晋升通道更为快捷和直接。𐟚€ 𐟔选调生分为中央选调和定向选调两种。中央选调生的起点高，但名额有限，仅面向特定34所高校，其中985高校占多数。而定向选调则门槛相对较低，适合更多应届毕业生。𐟎“ 𐟒𜦙‹升方面，选调生有机会直接担任副科级以上职务，这是公务员所难以比拟的。例如，某些省份曾出现过30多岁的副厅级官员，他们大多是通过中央选调进入体制的。𐟒𜊊𐟓ˆ此外，选调生的招录比例也相对较高，大约在10%至15%之间，这进一步增加了其吸引力。与公务员考试相比，选调生的门槛更高，竞争相对较小。𐟓ˆ 𐟔妀𛧚„来说，选调生是晋升通道中最快最直接的一条路，适合有志于进入体制内并快速晋升的年轻人。𐟌Ÿ

85后拟升任正厅，这个到底有多牛呢。我就说下我们县的情况，目前最为年轻的副处级干部是89年的（今年35岁），但人家是博士学历，引进的高级人才，出来就享受的副处待遇，两年后直接提副处实职。而公示的这名牛人，可是个本科生，一步步的干起来，我们按照现在最新的规则算，本科进来是科员，最快4年提副科，6年正科，9年副处，11年#热点引擎计划# 正处，14年副厅，16年正厅，也就是说，一个人24岁毕业就进入公务员队伍，非常优秀，每次都是到点就提拔，那至少也要40岁才能到正厅。而这名牛人，38岁就提拔正厅了，不得不说，非常厉害了。当然，我看了下，他确实走了点捷径，出来就是进入国企这个赛道，国企里面没这么多条条框框，只要“能力”强，很可能几年就到处级这个级别，然后就可以和体制内交流使用，顺利进入行政队伍。所以说，牛人还是要走国企这条路。这条赛道有效弥补了体制内晋升太过传统，不够灵活等不足。

北京婚礼场地探访记：亲身体验分享（上）昨天终于把酒店合同签了，感觉整个人都轻松了不少。其实，选酒店是最重要的一步，只有定了酒店才能确定婚宴日期，然后才能安排婚纱、化妆等等。下面是我这段时间辛苦探访几家北京知名星级酒店的心得分享： 𐟓小提示：大家在看酒店照片的时候，特别要注意地毯颜色和厅高，桌椅的样式和颜色其实都有很多选择，装饰起来也很方便哦～柏悦酒店（国贸）这家酒店的厅高大概7米左右，餐标在11000到17000元之间，最终我们选了17000元/桌的。地理位置超棒，停车也很方便，就在国贸大厦66层的北京亮餐厅，可以俯瞰整个北京的繁华夜景。这里还有纪念意义呢，因为是我男朋友第一次带我去约会的地方。柏悦的现代风格很适合年轻人，副厅有超大的落地窗，取景特别美，适合婚宴前拍合影。化妆室和套房也都很有格调，拍照效果超棒！而且菜单也很精致，分量也很足，来宾体验感肯定很好。宝格丽酒店（东三环）这家酒店的厅高不到6米，餐标20000元/桌。家人去年在这里办过婚宴，高级感满满。不过如果你们注重厅高的话，这家可能不太适合，因为厅高有点低，感觉有点压抑。所以这次长辈们特意嘱咐我一定要找厅高一些的。瑰丽酒店（朝阳门外）这家酒店的厅高有7.2米，餐标16888元/桌。我对瑰丽的期望值很高，去之前还想如果特别喜欢就定了它。从酒店门口到停车场都很满意，副厅也很不错（有12米的阳光厅，灯光很漂亮）。他们家有个新郎新娘进行first look的大门，特别适合拍照。不过主厅和整体装修颜色太暗了，感觉很沉重，喜欢冷色系的朋友可以考虑。我们的婚礼主题是偏暖色系的，不太搭，长辈们也不太喜欢。三里屯洲际酒店（三里屯通盈中心）这家酒店的厅高有8米（实际不到，因为顶部有水晶灯），餐标在9000到10000元之间。如果参加婚礼的年轻人比较多的话还可以，要是长辈们多的话建议慎重考虑。酒店没有自己的停车场，要停到旁边的通盈中心（虽然有直达酒店的电梯，但找起来有点麻烦）。虽然新建的，但大堂太小了，没有星级酒店的豪华感，有点像某些精品酒店的大堂。这次的探访经历真是又累又充实，期待下篇的整理分享！✨

太年轻了！才38岁的85后已经晋升为正厅级了。这样如此迅速的晋升之路，似乎让人感到难以置信，但事实就是这样发生了。年轻有为这个词被创造出来就是为了体现一些特殊人群的优势，比如说这位年仅38岁的李明，坐上了很多人梦寐以求的位置，拟晋升为正厅级。这也是全国最年轻的正厅级，如此迅速的晋升之路更是闻所未见，让人感觉到难以置信，从2024年最新的省管干部公示名单中，我们可以看到李明的年纪是最小的，是一个年轻的85后。考公考编似乎已经成为当下就业的最佳选择，稳定的工作，稳定的工资以及不变的早八晚五，成为很多人的追求，为此每年考公的队伍更是非常庞大。但是在这些考公队伍中，大多数都是应届毕业生，没有任何的工作经验，只想通过公务员考试谋取一份稳定的工作，所以这些人一旦上岸基本上都得从头做起，从头学起，晋升速度比较慢。但是李明的起点并不是在基层，而是在企业里锻炼出来的，刚从大学毕业的他没有选择参与到考公的队伍中，而是来到了一汽集团工作，从底层的项目收益管理员开始做起，不断积累经验。在长时间的工作中，他学习到了如何统筹资源，如何协调各方，如何利用自己手中的资源将利益最大化，也正是因为在企业工作的经验给他未来从政打下了坚实的基础，就这样他在企业里一直干到党建工作处处长。本以为他会继续待在企业发光发热，结果在2021年李明做出了一个让大家都难以置信的决定，那就是放弃自己的工作，直接就任为共青团吉林省委员会副书记，从商界跨越到政界，这也算是一种新的成就和突破。走马上任的李明来到一个新领域，不仅没有遇到什么太大的阻碍，工作起来更是得心应手，年仅35岁就因为端正的工作态度和工作成绩晋升为副厅级，而这并不是他政界的终点，反而是一个全新的起点。 37岁的他继续高升，转任辽源市副市长，虽然级别还是副厅级，但是他的政治仕途却是一片光明，仅仅只过了一年时间，他又被拟任正厅级领导职务，如果可以正式上岗的话，那么李明很可能成为全国第一个最年轻的正厅级干部。李明的经历也告诉我们一个道理，高学历确实是工作岗位的敲门砖，但是仅仅是敲门砖而已，如果你想一直躺在自己的高学历上晒太阳，是不可能有什么大出息的。进入到一个新的工作环境想要拔得头筹，斩露锋芒，你就必须从底层做起，从小事做起，千万不要好高骛远，觉得自己一定要凭借着一件大事惊艳所有人，这是不切实际的。从李明的工作时间来看，我国的公务员群体也开始趋向年轻化，38岁竟然可以做到正厅级的位置，这不仅仅是一个个例，而是代表着整个行业的发展趋势。细心的人可以从公示中看出，除了李明以外，其他人的年纪也相对较小，比如说天津市东丽区副区长连欣，她的年纪和李明相比也是不相上下的，作为一名女性，能在同样的年纪和男性一样并驾齐驱，真的很难想象她在背后付出了多少。所以说，在面对困难和挫折的时候，不要总想着放弃，再坚持坚持，说不定在坚持一分钟事情就会出现转机，也不要抱怨，要相信上天从来都是把机会留给时刻有准备的人。信源：生于1986年，现任辽源市副市长李明拟升正厅——大风新闻 #热点引擎计划##动态连更挑战#

太年轻了！38岁的85后干部晋升为正厅级，晋升速度实在太快了！虽然难以置信，但这就是事实，这位年轻的正厅级干部究竟是谁？ ⠊ 如果22岁顺利考到基层公务员，普通人要花多少年，才能从科员熬到正厅级呢？ ⠊ 答案是至少二十五年。 ⠊ 但实际上，很多人穷极一生最多爬到正科级，这已经是基层公务员里的“天花板”了。 ⠊ 在公务员群体中也流传着这样一句话：“要是你在 35 岁还未能晋升到正处级，那你的仕途就会就此停滞。” ⠊ 如果到35岁才成为一名公务员，这辈子也不指望进步了，能安安稳稳把这份事业做到退休，已经是人生最满意的答卷。 ⠊ 但如今熬资历的时代早已经过去了，能力才是晋升的标准。 ⠊ 所以我们会看到，干部队伍越来越年轻化，更多后浪涌入其中，就是其中之一。 ⠊ 作为一名85后，李明如今正是38岁的大好年华，已经是一名正厅级干部了。 ⠊ 很多人对他的晋升速度感到惊讶，但如果你了解过李明的经历，就会发现他的进步都写在行动中。 ⠊ 李明是进入岗位后才考的在职研究生，在工作忙碌之余考研成功，是需要高度自律和专注度的，在这方面李明无疑是佼佼者。 ⠊ 他在毕业后先是进入车企工作，再从车企党建处转入共青团吉林省委员会，随后被提拔为辽源市的副市长。 ⠊ 如果李明在22岁毕业，算下来他只用了16年，就从普通职位晋级为正厅级，这个速度可以说是相当迅速了。 ⠊ 要知道，按照普通的晋升速度来说，38岁最多升到正处，从正处到正厅有多难呢？ ⠊ 假设存在 60 万人同时担任正处级，其中仅有 6000 人有机会竞争厅局级岗位，而且想要真正取得晋升的机会，还需要有足够丰富的基层经验。 ⠊ 因此我们会发现，很多干部都是会调任基层轮岗，这其实是一种重要的“培养”方式。 ⠊ 李明作为从基层升上来的干部，已经拥有相当丰富的基层经验，从他的简历可以看出，工作的每一步都走得很扎实。 ⠊ 不过李明几乎两年一升，这个速度也比较罕见，所以大家才会难以置信。 ⠊ 但他年纪轻轻能有如此升职速度，也侧面说明了李明的优秀程度，毕竟我国在选拔干部的时候，最看重的还是能力。 ⠊ 事实上，李明不是唯一一个晋升飞快的厅级干部。 ⠊ 这些年干部群体涌入了很多后浪，年轻的干部也成长飞快，能担大任。 ⠊ 在很多地方重要部门，已经先后出现许多出彩的“85后厅级干部”。 ⠊ 他们的履历大多自带名校光环，比如2023年晋升到厅级的9个干部中，有4个人是博士学历，由此可见干部群体不仅年轻化，更是多了很多高学历优秀人才。 ⠊ 这类干部因为学历较高，本身在任职时已经有一定的职级，再加上任职期间政绩优秀，自然被提拔的速度要比普通人更快。 ⠊ 当然，这并不意味着普通人就没机会被提拔了，无论什么学历进了单位都是从基础做起，成长的速度更多时候把握在自己手里。 ⠊ 作为年轻基层公职人员，更需要顺应时势努力学习，用扎实的行动来证明自己的能力。 ⠊ 从另一个角度来说，选拔和培养优秀的年轻干部，也是为未来筑就希望。 ⠊ 比如我国航天研究队伍中，就多了很多年轻的面孔，他们为航天科技发展注入新的活力，让我国科技进步再上一层楼。 ⠊ 正因如此，年轻人们更应该抓住机会迎难而上，为祖国的建设事业奉献力量，展现新一代人的担当和责任。 ⠊ 参考资料：媒体解读官员升迁：科员起步 35岁不升正处仕途基本止步，观察者网 #热点引擎计划##动态连更挑战#

我朋友尝到事业单位改革的“甜头”了，准备可以聘副高了，他们几个正处级事业单位合并成一个副厅级大单位，副高就空出来很多个岗位了。我朋友原来在一个只有20个编制的正处级事业单位，现在几个正处级事业单位合并了，有些是公益一类有些是二类的，现在全部变成省厅的公益一类副厅级单位，变成一个130个人的大单位，合并之前有个公益二类的单位就有很多空的副高岗位，现在整合了就空岗多了。我朋友2021年就取得了副高职称，但是单位副高岗位已经满了，想聘的话还得等别人退休才得，但是他们单位聘副高的都是很年轻的，比她大不了几岁，所以她短期内都不可能得聘副高。没想到遇到了事业单位改革，几个单位合并，这下副高岗位多了，基本上有副高职称的都可以聘上了，她跟我说的时候眉飞色舞的，真心替她开心，她是改革的受益者！ #热点引擎计划#

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