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临沂人力资源权威发布_临沂人力资源和社会保障局网上办事大厅(2024年12月精准访谈)

内容来源：方新你好影院所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

临沂人力资源

如何打印社保缴纳明细？一文搞定！嘿，大家好！最近有不少朋友问我，怎么打印社保缴纳明细？其实步骤很简单，特别是对于那些需要报名执业医师和助理医师的小伙伴们，这个方法绝对适用。下面我就以山东临沂为例，给大家详细讲解一下。第一步：进入网上服务大厅 𐟌 首先，打开你的浏览器，搜索“临沂市人力资源和社会保障网上服务大厅”，然后点击进入。这个网站是官方渠道，安全可靠。第二步：找到社保模块 𐟔 进入网站后，你会看到一个“社会保险”的选项，点击它。然后在最后一项你会看到“社保缴纳明细证明”的选项，点击它。第三步：选择打印范围 𐟓… 接下来，你需要选择你需要的月份范围。比如说，你需要从2022年9月到2024年8月的社保缴纳明细，就按照提示选择对应的月份范围。第四步：打印明细 𐟖诸选择好月份范围后，点击打印按钮。系统会按照月份倒序排列，带公章的明细表会直接打印出来。这样你就完成了社保缴纳明细的打印啦！小贴士 𐟒እ悦žœ你找不到单位或者有其他问题，可以尝试在网站上搜索相关信息。另外，记得保存好打印出来的明细表，以备不时之需。希望这个方法对你们有帮助！如果有任何问题，欢迎留言讨论哦！𐟘Š

煎饼果子哪里学最正宗想要学到最正宗的煎饼果子制作技术，可以考虑以下几个途径：一、专业培训机构煌旗餐饮培训简介：专注于小吃培训的专业机构，拥有二十多家分校。课程内容：涵盖煎饼果子面糊的配方及做法、煎饼刷酱的配方及做法、煎饼的煎法以及煎饼的手法、各种风味的煎饼的制作方法等内容。此外，还提供开店流程讲解、项目技术详细批解，并实行专业老师手把手的实战示范。临沂市今日美食职业培训学校简介：经临沂市人力资源局、临沂市民政局批准成立的一家集美食、营养、健康为主的培训学校。课程内容：包括摊煎饼的手法、面的配比调制、酱的熬制等，旨在帮助学员掌握正宗的煎饼果子制作技术。西安嘉诺餐饮小吃培训中心简介：专注于小吃技术培训。课程内容：提供煎饼果子的全套技术，包括摊煎饼的手法、面的配比调制、酱的熬制等。学员可以亲自动手，师傅手把手教学。厨仟艺简介：提供从基础到高级的系统课程。课程内容：涵盖原材料选择、面糊调配、摊煎饼技巧、配料添加、卷饼技巧等。此外，还提供创业指导。食尚香小吃培训简介：在全国多个城市设有分校。课程内容：系统课程确保学员全面掌握煎饼果子的制作方法，提供充足的实操机会。新东方烹饪学校简介：提供系统的烹饪基础知识和实操课程。课程内容：包括煎饼果子的制作方法，一流的教学团队和设施保证学员学到最正宗的制作技术。此外，还提供店铺运营和管理的指导。鲜天下餐饮小吃培训简介：提供从选料到制作全程手把手教学。课程内容：注重培养小吃创业项目，让学员学会后能够独立操作，直至做出的口味和老师所制作的基本相同。二、线上教学平台除了线下培训机构外，还可以考虑在一些线上教学平台（如腾讯课堂、网易云课堂等）搜索煎饼果子制作课程。这些课程通常由经验丰富的厨师或小吃店主录制，内容涵盖煎饼果子的制作流程、技巧、配方等。学员可以根据自己的时间和进度进行学习，灵活方便。三、传统小吃店或摊位一些传统的煎饼果子小吃店或摊位也可能提供教学服务。这些店铺或摊位通常有着丰富的制作经验和独特的口味配方，通过向他们学习，可以更加深入地了解煎饼果子的制作技艺和文化背景。不过，这种方式可能需要一定的时间和努力去寻找合适的师傅和店铺。

#青岛妈妈岗引发广泛关注# 青岛市的“妈妈岗”项目最近引起了广泛关注。这个项目是由青岛市人力资源和社会保障局推出的，旨在为法定劳动年龄内、负有抚养12周岁以下儿童义务的妇女提供灵活的工作岗位。这种岗位的工作时间和管理模式相对灵活，便于妈妈们兼顾工作和育儿。首批发布的“妈妈岗”共涉及190个岗位，来自7个用人单位，主要涉及餐饮、家政、保安服务等领域，多为钟点工和小时工。这些岗位不仅适合需要照顾孩子的妈妈们，还考虑到了她们可能需要早上送孩子、下午接孩子的时间特点。此外，山东其他地区也在积极推广“妈妈岗”。例如，山东临沂沂河新区发布了公告，征集适合居家就业的项目，如居家客服、电商直播、手工制品制作等，以及可以弹性安排工作时间、劳动强度适中的专业技术、管理、销售、生产类岗位。这种就业模式不仅为妈妈们提供了重返职场的机会，也帮助她们实现个人价值，保持与社会的联系。根据相关调查报告，有九成的全职妈妈有意愿重回职场，其主要动机包括追求个人价值的实现和保持社会联系，而缓解家庭经济压力则位列第三。总的来说，“妈妈岗”项目在解决女性职业困境方面起到了积极作用，为需要兼顾家庭和工作的妈妈们提供了新的就业机会。#热点引擎计划#

电子商务专升本：这些专业你了解吗？嘿，电子商务的小伙伴们！如果你正在考虑专升本，可能会有点迷茫，不知道该选什么专业。别担心，我来给你整理了一些可以报考的本科专业和学校，希望能帮到你。电子商务相关专业 𐟓ˆ 首先，最直接的选择当然是电子商务类相关的专业。比如临沂大学、烟台科技学院、青岛电影学院、德州学院、山东女子学院等等，这些学校都有电子商务的专业。其他热门专业 𐟌 除了电子商务，还有一些其他的热门专业也值得考虑。比如市场营销、人力资源管理、行政管理等等。这些专业在未来的就业市场上也非常有竞争力。具体学校推荐 𐟏늤𘴦𒂥䧥�𜚧”𕥭商务类烟台科技学院：广告学青岛电影学院：电影学德州学院：工商管理山东女子学院：市场营销烟台南山学院：电子商务山东英才学院：工商管理青岛恒星科技学院：市场营销烟台理工学院：电子商务潍坊理工学院：人力资源管理山东财经大学燕山学院：工商管理青岛工学院：市场营销齐鲁理工学院：人力资源管理山东财经大学东方学院：工商管理泰山科技学院：市场营销青岛黄海学院：人力资源管理山东协和学院：工商管理青岛滨海学院：市场营销枣庄学院：人力资源管理山东女子学院：工商管理潍坊科技学院：市场营销山东英才学院：人力资源管理青岛黄海学院：工商管理山东协和学院：市场营销泰山科技学院：人力资源管理青岛工学院：工商管理山东财经大学东方学院：市场营销烟台理工学院：人力资源管理潍坊理工学院：工商管理山东财经大学燕山学院：市场营销青岛工学院：人力资源管理齐鲁理工学院：工商管理山东财经大学东方学院：市场营销泰山科技学院：人力资源管理青岛黄海学院：工商管理山东协和学院：市场营销其他选择 𐟌 如果你对这些专业不太感兴趣，还有一些其他的选择。比如大数据与会计、国际经济与贸易、现代物流管理等等。这些专业在未来的就业市场上也非常有前景。总结 𐟓 总的来说，电子商务专升本的选择还是挺多的。无论你选择哪个专业，只要努力学习，未来的路一定会越来越宽。希望这些信息能帮到你，祝你顺利升本科！

𐟓 离职提前多少天申请？临沂律师来解答！ 𐟌Ÿ 根据法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第37条明确了劳动者解除劳动合同的通知期限：固定期限和无固定期限劳动合同：需提前30天以书面形式通知用人单位。试用期劳动合同：可提前3天通知用人单位解除。 𐟓 实际操作建议书面通知：无论提前多少天，都应采用书面形式，如提交离职申请书或辞职信，并确保雇主签收或通过邮件等方式留下记录。提前沟通：除了书面通知，提前与直属上级或人力资源部门口头沟通，说明离职原因和计划，有助于顺利办理离职手续和工作交接。合理安排：提出离职申请时，合理安排工作交接，确保在离职前完成重要工作或移交任务，避免因突然离职对工作造成不利影响。 𐟔 特别情况在特殊情况下，如工作环境恶劣、工资长期拖欠等，劳动者可立即解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条，如果用人单位存在以下情形之一，劳动者可立即解除劳动合同，并有权要求用人单位支付经济补偿：未提供劳动保护或劳动条件。未及时足额支付劳动报酬。未依法缴纳社会保险费。用人单位规章制度违法，损害劳动者权益。因欺诈、胁迫、乘人之危等手段订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效。其他法律规定的情形。 𐟓 总结在中国，一般情况下离职需提前30天以书面形式通知用人单位，试用期内为提前3天。具体通知期限应参考劳动合同约定。实际操作中，建议提前与用人单位沟通，并合理安排工作交接，确保顺利办理离职手续。

【2024年全省交通运输行业汽车喷漆职业技能竞赛圆满落幕】9月24日至27日，山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——2024年山东省交通运输行业“世通杯”汽车车身涂装修复工（汽车喷漆）职业技能竞赛在济南圆满落下帷幕，省交通运输厅总工程师、二级巡视员赵方德出席闭幕式并讲话，省交通工会主席牟艳红，济南市总工会党组成员、副主席宫俊卿，槐荫区委常委、宣传部部长、区总工会主席徐冬梅，以及省厅有关处室同志参加活动。本次竞赛为省级二类竞赛，由省交通运输厅、省人力资源社会保障厅、省总工会、团省委共同主办，省委省直机关工委支持，济南市城乡交通运输局、济南市总工会、山东世通汽车集团承办，济南市交通运输事业发展中心、槐荫区总工会、庞贝捷漆油贸易（上海）有限公司、铂锐（上海）汽车科技有限公司济南分公司协办，来自全省10个市的25名选手参加了决赛。经过三天的激烈角逐，济南市代表队选手孙远玲夺得个人冠军，聊城市代表队荣获团体一等奖，山东省吉利汽车超市有限公司等成为一等奖选手培养单位，青岛瑞源宏业汽车销售服务有限公司等成为二等奖选手培养单位，临沂市永胜轿车修理有限公司等成为三等奖选手培养单位。赵方德在讲话中强调，汽车维修是重要民生服务业，汽车喷漆被誉为汽车维修工艺桂冠上的明珠，在构建与中国式现代化相适应的服务业新体系中，有着举足轻重的作用。他指出，来自全省汽车维修企业的优秀选手们热情饱满、斗志昂扬，不畏挑战、奋勇拼搏，展现了新时代交通人的精湛技艺和精神风貌。要引导交通运输行业广大职工特别是青年职工立足本职岗位、焕发劳动热情、提升技能素质、释放创新活力，加快打造汽车维修高素质技能人才队伍，更好地服务社会、服务群众、服务生产和生活。希望各参赛单位继续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为行业培养更多符合时代发展要求、掌握高超技能的新时代大国工匠。本次竞赛邀请世界技能大赛汽车喷漆项目裁判张小鹏担任技术顾问，比赛内容对接国际先进技术和国家职业标准，比赛场景设在真实喷涂车间，比赛题目展示日常典型工作任务，通过对安全防护、现场5S、工具使用、材料使用、做底效果以及喷涂效果的考核，全面检验了参赛选手的技术水平和操作能力。下一步，省交通运输事业服务中心将紧扣探索和创新交通新质生产力发展的时代主题，围绕行业发展需要，满足广大一线职工需求，举办更多此类竞赛活动，充分发挥职业技能竞赛的引领、示范、带动作用，助力交通强国山东示范区技能人才队伍建设。

山东省事业单位考试备考攻略，时间紧迫！虽然山东省事业单位考试的公告还没出来，但根据以往的经验，笔试时间大概在3月。这意味着距离考试可能只剩下不到四个月的时间了！从现在开始备考，真的要拼尽全力！不然在山东这种竞争激烈的事业编考试中，稍有不慎就会被淘汰！公告查询和考试时间 𐟔˜ 公告查询：山东省人力资源和社会保障厅网站、山东人事考试网 𐟔˜ 考试时间：预计2025年3月考试科目 𐟔˜ 考试科目：《职测》和《综应》山东已经通知改考科目地区 𐟔˜ 包括省属、济南、青岛、临沂、东营、滨州、泰安、德州、济宁、日照、威海、潍坊、淄博、烟台等地。具体题型 𐟍’ 职测（共100题）：常识（20题）言语（20题）判断（35题）数量（10题）资料（15题） 𐟍’ 综应（共4道）：归纳概括（30分）对策建议（35分）事务处理（40分）公文写作（45分）职测备考攻略 ⏩ 言语理解与表达—欣说言语抓住文章的关键词、主旨和情绪等关键因素，每天至少刷20道粉笔专项练习题，培养语感。 ⏩ 资料分析—刘文超掌握公式和计算方法，如基期、现期和增长率等。学习老师的速算技巧和蒙题技巧，每天做15道专项题练习巩固，提高解题速度。 ⏩ 判断推理—何冰职测定义判断相对简单，找到对应的词基本就能答对。逻辑推理难度较高，不建议花太多时间，把老师教的口诀背熟就好。 ⏩ 数量关系—齐麟学会简单的工程题、混合溶液题和行程问题以及常考的题目，确保自己擅长题型不丢分。 ⏩ 常识判断—李梦娇利用零碎的时间积累常识并背诵，跟着学完口诀以及知识点。综应备考攻略—何冰综应 ⏩ 归纳概括紧扣题目要求，只限于问题、影响、原因及对策等核心要素，提炼要点，按条理清晰地作答，重要信息优先。 ⏩ 提出对策包括组织管理和人事、宣传和纠纷问题，主要学习张睿综应课的答题思路，有条理地规划解决，传达有效信息。纠纷类问题：确认职责范围→现场核实情况→公平处理→报告总结。 ⏩ 公文写作掌握不同公文类型的格式要求，如标题加正文或仅正文。注意公文的五个基本要素：目的、依据、背景、措施、期望效果。 ⏩ 事务处理提出观点→论证（正面和反面相结合）→总结。解释类：重在理解和阐述；评价类：给出评析意见。总之，备考山东省事业单位考试真的要抓紧时间，全力以赴！希望大家都能顺利通过考试，找到心仪的工作！𐟒ꀀ

世界洪门组织金华山星聚堂成员李兴东李兴东，1999年兔年端午出生，祖籍山东省临沂市兰陵县人。 2020年，武汉华中科技大学国际经济贸易专业毕业。 2019年从事人力资源行业至今，目前在匈牙利工作。兴趣爱好:野外探险自由行，国际军事，手工，做饭。性格特点:极少生气，情绪稳定，理性生活，做事粗中有细，行动力强，喜欢五湖四海交友，出门在外，义字当头，互帮互助。团结就有力量和智慧，千人同心，则得千人之力，能用众力，则无敌于天下矣。在洪门这个仁，义，忠，孝，爱，信，和的大家庭中共同进步成长，对国家，华夏民族，海内外同胞出一份力。

灵活上班、弹性工作！190个“妈妈岗”请广大求职者快来看看！近日，山东省青岛市人力资源和社会保障局发布青岛市首批 “妈妈岗” 用人目录（一），引发社会广泛关注。“妈妈岗” 并非新鲜概念，此前广东、河北、黑龙江等地已进行相关探索，此次青岛的行动意味着 “妈妈岗” 工作再获新推进。该目录包含 190 个岗位，源自 7 个用人单位，主要集中于餐饮、家政、保安服务等领域，以钟点工和小时工为主。无独有偶，山东临沂沂河新区也于 11 月 20 日发布公告征集 “妈妈岗”，岗位涵盖居家客服、电商直播、手工制品制作等，工作时间灵活，可兼顾家庭与育儿需求。这一系列举措源于山东 9 月发布的推行 “妈妈岗” 通知，其旨在吸纳对 12 周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，通过梳理用人单位清单并公布，为育儿妇女提供就业机会。同时，在劳动权益保障方面，依据不同用工关系有相应规范处理措施，充分保障从业者权益。回顾 “妈妈岗” 发展历程，2019 年广东省中山市企业率先创新设立特殊岗位，后中山市出台相关措施推动其落地，珠三角多地纷纷效仿。2024 年，广州、珠海、邢台等地也在 “妈妈岗” 设置与推行上各有新举，如广州公布用人单位名录，珠海认定就业基地并给予奖补，邢台市妇联通过多种形式带动众多妇女就业。对于 “宝妈” 们来说，“妈妈岗” 是尊重与认可，使其能平衡家庭与事业；对企业而言，也满足了特定用工需求。然而，“妈妈岗” 推广实施仍面临挑战，如岗位质量数量保障、企业成本效益平衡以及政策法规完善等，都需在实践中持续探索，以实现其可持续发展，为更多育儿妇女创造良好就业环境，促进家庭与社会和谐共进。

“妈妈岗”：家庭与事业间的新桥梁。当下，山东省青岛市人力资源和社会保障局公布了首批 “妈妈岗” 用人目录，吸引了众多目光。“妈妈岗” 并非初次亮相，广东、河北等地早有尝试，青岛此举无疑为其推广注入新活力。此次青岛的 190 个岗位源自 7 个单位，集中于餐饮、家政等领域，以钟点工和小时工为主。无独有偶，山东临沂沂河新区也在征集 “妈妈岗”，岗位涵盖居家客服、电商直播等，充分考虑宝妈需求，有弹性工作时间、适宜劳动强度，还能兼顾育儿与持家。其实，山东自 9 月就推动 “妈妈岗” 建设，要求吸纳抚养 12 岁以下儿童的妇女，工作时间灵活。在权益保障上，依据劳动关系不同情况，分别签订合同或协议规范处理。回顾过往，2019 年广东中山市企业已探索，随后珠三角多地跟进，出台系列政策扶持。如今，广州公布用人单位名录，珠海遴选就业基地并奖补，河北邢台通过多种形式让 2.5 万余名妇女借此就业。 “妈妈岗” 的出现，是对宝妈群体的尊重与认可，让她们有机会兼顾家庭与事业，也满足了企业用工需求，实现双赢。但它在推广中面临挑战，岗位质量数量的保障、企业成本效益平衡以及政策法规完善都需深入探索。只有攻克这些难题，“妈妈岗” 才能真正成为连接家庭与事业的稳固桥梁，让宝妈们在育儿同时实现自我价值，也推动社会就业模式的多元化发展。

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