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黑料福利社前沿信息(2024年12月实时热点)

内容来源：方新你好影院所属栏目：教程更新日期：2024-12-04

黑料福利社

如何成功拿下电视台内定？我的经验分享最近有不少小伙伴问我，怎么能在电视台找到一份好工作？今天就来给大家分享一下我的经验，希望能帮到你们！𐟔助€‰考流程和特点首先，电视台的选考通常开始得很早，一般在入社前两年的11月开始，但有些公司9月就开始了。选考次数也很多，因为报名人数多，竞争激烈，所以选考过程会比较复杂和冗长。7、8次选考是很常见的，甚至有时候还会有突击考察。面试中经常会出现一些非常规问题，需要你随机应变。 Entry前：准备工作深入了解日本电视业界在进入选考之前，你需要对日本的电视业界有个深入的了解。推荐大家去一个叫“放送局就职活动战线”的网站（），虽然数据更新得有点慢，但里面有很多关于电视台的基本常识和各台的珍贵情报。你可以先了解一下什么是キー局、準キー局、地方局，这样有助于你确立目标，也可以锁定单个目标，查询选考数据、福利厚生、业界地位，甚至黑料。𐟘… 找到自己的兴趣和定位平时多看电视节目，找到自己感兴趣和擅长的领域。感受传统媒体和互联网媒体的区别，最重要的是要有一档自己最喜欢的电视节目。这样在选考中你就能更有话题和亮点。 Entry：规划与策略清晰的规划由于公司数目繁多，每个公司的entry内容都大不相同，建议单独管理。我用的是Notion的数据库功能，建立了一个就活的时间表。这样我就可以很清晰地知道下一步该准备哪个公司，各个公司的进度，以及时间不够时如何做取舍。出奇制胜电视台往往会增加“动画选考”。无论是文字还是动画，你需要做到的就是让人事在近万名的参选者中记住你。所以应该出奇制胜，避免落入俗套。我当时的动画是把我在露营时拍摄的vlog和我的个人讲述编辑在一起，来体现我是一个热爱生活的人。（大部分人会选择坐在镜头前侃侃而谈）我的entry sheet也写了一些活泼有趣的episode，防止千篇一律。不然entry sheet就成了entry shit…𐟙 Entry后：持续努力在漫长的选考中，作为外国人要做的就是始终牢记自己的定位。我能为贵公司带来的就是新颖的观点和对开拓海外市场的可能性。但这种自我pr的技巧在于必须要有理有据的论证，而不是单纯的自吹自擂。有什么问题欢迎大家留言讨论！✨

《永夜星河》爆火，丁禹兮是真的吃到红利了。卡尔顿集团今日正式官宣丁禹兮为代言人，据悉，这是卡尔顿集团首位全球代言人。怪不得小生都爱拍古偶剧，不管是一番二番，吃到最大福利的一定是男演员。不过丁禹兮升咖大家还是祝福更多的，毕竟一个偶像剧能让大家看出演技可见其确实下了不少功夫的。而且丁禹兮本人几乎没什么黑料，在现实生活中也是认真生活，不乱搞男女关系的宅男一枚。希望内娱以后火的都是这样的优质男演员吧。#动态连更挑战# #涨粉训练营# #丁禹兮#

“三只羊”诸多黑料发生大反转！一夜之间，合肥有关部门连发两个通报，让前段时间网络上传的沸沸扬扬的“槽头肉”、“假茅台”、“录音门”等事件都发生了大反转。原来被网友认定为黑的发紫的“三只羊”公司一夜之间变得清清白白了，只不过是在直播带货上稍微犯了点小错…… 相信要不了多久，“三只羊”这个合肥最大的广告公司又会在直播间给粉丝和家人们带来一波又一波的福利了！

互联网大厂的外号与黑话大揭秘 𐟘‚ 互联网大厂们总是有一些有趣的外号，这些外号通常与公司的文化、标志性元素或者某些特定事件紧密相关。今天我们就来聊聊这些有趣的外号吧～宇宙条 𐟌 字节跳动旗下的“今日头条”这几年真是火得不行，影响力遍布全球。因为它扩展迅速、内容丰富，所以被大家戏称为“宇宙条”。听说字节的工牌戴出去特别有面子，简直是“身份象征”，“工牌梗”前几年可是火遍全网。开水团 𐟚𐊦Ÿ团的员工们称其福利只有白开水，因此得名“开水团”。更有趣的是，HR们在招人时还以此为荣，真是让人哭笑不得。福报厂 𐟒𜊩˜🩇Œ巴巴因为马云提倡的996工作制而被称为“福报厂”。员工们会定期“毕业”，向社会“输送人才”。不过，这种“福报”可不是每个人都能享受得起的。狗东/兄弟厂 𐟐𖊤𚬤𘜧š„logo是一只金属狗，与天猫的logo形成鲜明对比。创始人刘强东曾称员工为兄弟，不过这几年东哥已经不把员工当兄弟了，真是让人唏嘘。猪厂 𐟐𗊧𝑦˜“因为创始人丁磊在2015年世界互联网大会上展示的黑毛猪肉而被戏称为“猪厂”。不少互联网人都对那块猪肉垂涎三尺。狼厂/熊厂 𐟐𛊧™𞥺楛为李彦宏的一封内部信《鼓励狼性》而被称为“狼厂”。百度的logo是一只熊掌，因此又被大家称为“熊厂”。鹅厂 𐟐犨…𞨮栗„QQ企鹅形象深入人心，陪我们从小到大。个人对鹅厂很有好感，是梦想中的大厂啊！不过马上35岁了，估计没机会了。桔厂 𐟍Š 滴滴因为其公司名为“小桔科技”，后滴滴的logo也变成了桔红色，因此被称为“桔厂”。网上关于桔厂的黑料不多，算是最可爱的外号了！菊厂 𐟌𜊥Ž为虽然不是传统意义上的互联网公司，但因其logo是一朵菊花而被大家称为“菊厂”。相传华为在新材料、芯片、操作系统上有很多惊艳的“黑科技”，造的手机也是“遥遥领先”。这些外号不仅有趣，还反映了互联网大厂们独特的企业文化和历史。你觉得哪个外号最有趣呢？欢迎留言分享！

𐟎�Œ新Coser必备黑话指南𐟓– 𐟑‹嘿，萌新Coser们！想要更好地融入这个大家庭，了解一些黑话是必不可少的哦！𐟒슱️⃣ 相方：指的是Coser的“对象”，也就是你的搭档或CP。𐟒‘ 2️⃣ 牙白：这是日语“糟糕”的音译，当你遇到不顺利的事情时，可以用这个词来表达哦！𐟘㊳️⃣ 必杀S：这是给粉丝的特别福利，通常是一些精彩的瞬间或特别的表演。𐟎슴️⃣ 纯一：代表“纯攻”，意味着这个角色只有一种属性，没有其他复杂的背景或故事。𐟒ꊵ️⃣ 吃粮：当你喜欢的角色有了新的同人作品，比如同人文、音乐或画作，就可以说“吃粮”啦！𐟍š 6️⃣ 本体：这是指Coser在三次元（现实世界）中的形象。𐟑䊷️⃣ 妹摄：指的是女摄影师，她们拍摄的照片通常更加细腻和有情感。𐟓𘊸️⃣ 瓜人：这个人有一些不为人知的“黑料”，要小心哦！𐟘️⃣ 人工糖精：这意味着某些糖分不高，但看起来很甜的CP或角色组合。𐟍슰Ÿ”Ÿ 补置顶：在社交媒体上，这是点赞的意思哦！𐟑 掌握这些黑话，你就能更自如地与Coser们交流啦！加油，未来的Coser之星！𐟌Ÿ

#大学第一课# #教育经验分享计划# 中学生优秀作文精选：《风波》追星渐渐成为我们中学生的日常。互联网带给我们不少“福利”——便捷的沟通方式，新鲜的资讯，让我们对明星个人那些事了如指掌。然而，“各花入各眼”，不同门派的追星族们经常产生分歧与矛盾，时不时就会纷争不已，这类风波也发生在校园里。一日课间，“嘿，嘿，嘿，你们知道吗？我家坤坤又出新专辑了，可真是太好听了！”一听这傲娇的声音，就知道准又是新生代偶像蔡徐坤的忠实粉丝——杨羽彤同学，她又在全力维护她的“爱豆”了。这也正常，谁还没有个仰慕的“精神领袖”呢！ “喀，喀，我家坤坤那才是真的厲害！不但人长得帅，歌也唱得好，吸粉力杠杠的。才不像某偶像，相貌平平，也没啥作品，有什么好‘饭的，真是不理解某些同学的审美观啊！” 杨羽彤的这番话听起来很不顺耳，如一瓢兜头冷水，让人透心凉。我拍案而起，眼中几欲喷火，愤怒地“怼”了回去：“可看好你家小坤坤吧，唱歌经常‘放水，听说年纪不大，架子不小，像这种负能量的偶像，也配跟我家偶像周锐比？周锐低调谦逊，本小姐就是另眼相看。” “是的呢，是的呢，我们也听说了蔡徐坤很多‘黑料呢！哈哈哈……”见我全力反击，和我同派的“小蚂蚱”们也不约而同地附和起来。杨羽彤“呼哧”挥了一下胖乎乎的大手，高声嚷嚷了一通。我可不能示弱，输什么也不能输气势，于是火力更猛，回击更有力。此时整个教室弥漫着一股火药味，看热闹的同学也越来越多。剑拔弩张之际，本班正在专心刷题的“学霸姐”——罗丽曼“噌”的一声站了起来。“争什么？争什么？争赢了，你们偶像会给你们颁奖不成？争出高低就成英雄啦？怎么不见你们在学习上争个输赢呢？”这一连串的反问，让我不禁想起这次月考的成绩来，连忙低头不吱声了，再偷偷瞟瞟杨羽彤，只见她的脸也红到了脖子根。罗丽曼抬起手腕上的手表看了看，继续教训道：“正是因为明星身上有我们所不具备的闪光点，所以才会有‘追星族的产生。有朝一日，等你们也拥有了闪光的一面，自然也会有人仰慕你们，现在又何必把时间浪费在这些无用的争论上呢？有这闲工夫还不如思考下怎样提高自己，未来能与偶像比肩呢！” “不如我们下次一起来讨论怎样使自己变得更优秀吧？”杨羽彤首先发声，我也连连点头表示赞同，其他同学甚至鼓起了掌。这一场争论就这样在掌声中结束了，而这一场风波也给我们上了一堂课——追星本没有错，错的是我们追寻的方向。不要光盯着偶像的光环，而要去发掘其闪光的内核，然后努力奋斗，让自己越来越优秀，让人生更加出彩！

福州软件园CW区离职员工必看！避坑指南如果你还在福州软件园CW区上班，恭喜你避过了很多大坑。如果你打算离职，请注意以下几点：不要相信公司的任何承诺 𐟚능…쥏𘥇𚥅𗧚„任何盖章协议都不要信 𐟓œ 往年年终、过节费等未有书面说明的福利津贴 𐟎 我8月底向领导提出离职，因为岗位都是一个萝卜一个坑，领导不愿意放人。我按照一个月的交接流程来走，计划10月14日正式离职（还剩年假）。9月底，领导找我协商，让我坚持到年底。我提出要求公司从9月份起，每月给我发放2个月工资，到12月份差不多能补发完。领导协商的结果为9月份发放1个月工资，后续每月发2个月工资，并且信誓旦旦通知9月可以收到工资，但最终9月30日当晚并无工资发放，甚至都听说了9月29日财务有发放一部分人工资。（第一骗） 10月9日，我提出本周完成工作交接，领导同意了。10月17日，薪资谈判：按照法律流程应该是要离职当天结清所有工资。我首先跟人资小妹谈，谈到10月支付6-9月工资，剩余的10月份及过节费12月底付清，否则就先走被迫离职。人资小妹一听到被迫离职就上报她领导了，她领导后面联系我说可以按照我的要求签订协议。离职协议上也明确写明发放时间，但是10月底也没有按照协议执行。（第二骗） 11月4日，我走了仲裁，副总联系我说她可以先个人垫款先支付我的工资，预计周三可以到账。我说我不要她的个人款项，我要的是我应得的工资，但她说她来操作将个人垫款打给公司由公司公账以工资形式打给我，要我撤回仲裁申请（当时我已经都提交完材料走了并且也没太相信）。后面人资还添油加醋跟法人汇报说我要爆公司黑料？？法人到部门大骂，我想如果公司这样认为能结清工资我也最好（这里出现了第三骗哈哈哈）。 11月12日收到开庭通知，11月15日收到仲裁委电话针对公司提交的材料的回访，表达出公司目前的反馈：离职协议签了，你就是自动离职，不能提出N的经济补偿。过节费只字不提，不承认有过（CW人请注意了哈！！）工资分批发放哈哈哈哈哈，根据你薪资的多少，基本上每个月给分期一万。如果你接受就分，如果当期没有履行的，第二天你就能去强制执行剩余全部。如果你不接受，公司可以随意以什么理由去上诉，就跟你耗时长让你工资都拿不到。拖欠的公积金不在仲裁范畴里，如果要强制的话只能打到公积金账户，没法折现。讲真，千万别共情公司她有多困难，公司也从不会想过她几个月不给你发工资你的房租贷款能不能跟得上，想干就在职干，就是干。

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一搜就有啊，真是干干又净净的好女孩啊

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