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上司h最新娱乐体验_办公书桌(2024年11月深度解析)

内容来源:方新你好影院所属栏目:话题更新日期:2024-11-26

上司h

何止踩雷,简直踩原子弹! 如果你觉得生活太无聊,想找点刺激,那你一定要考虑这家公司。相信我,这里绝对能让你怀疑人生,甚至怀疑自己是不是踩了原子弹。这家公司打着国际公司的招牌,实际上却是一群无能之辈在管理,简直是无法无天。 上司和所谓的“管理部门” 𐟚€ 公司花大价钱请来一群只会吹牛、马后炮的家伙。他们平时不帮你,有功的时候却抢得比谁都快。生病了或者家里出事,他们嘴上说让你休息,实际上却不断发邮件,要求你立马回应。还有那些没完没了的会议,简直让人崩溃。最搞笑的是,他们居然还有资格质问你为什么还没搞定工作,还说中covid是很普遍的,应当正常上班。可怜你最多给你wfh(在家办公),但即使在家办公,他们也不理你的死活,喉咙沙哑了继续开会。 工作量是杀死人的 𐟒€ 这里的工作量简直让人想自杀。每个人都得做到深夜,回到家还得继续做。假期周末要是不自己加班,你就等着被开除吧。这家公司让你觉得不自己加班是罪,还要自责为何要在周末休息,为何不乖乖加班。每个人都像是在为自己老爸的店打工。 榨干榨净 𐟒𘊨–ꦰ𔥰‘得可怜,却要求你做到最好。公司不请多一点人帮忙,却奢望你做到完美无缺。上司们为了保住自己的饭碗,也不能帮你,还加重你的工作量。必要时候还可以推你去死。 留不住人才 𐟧‘‍𐟒𜊥› 为种种烂条件和超级有毒的工作环境,没人能留住。能留下来的人,健康肯定有问题,头发变薄就是个启示。个个都得看医生、看心理医生。那些新人摆姿势,不肯学不肯做。所以有经验的旧人被逼硬啃。每天有处理不完的大便,还有你上司的大便。这家公司365天都在招人,连他的人事部都做得天天流血泪。 制度问题 𐟓œ 你们有没有听过,一家公司把年度的员工回馈公司总分数放在每个员工里的bonus KPI?没错,他就是这么做的。意思就是,你们最好在年度survey给公司高一点的分数,不然公司的总分数不好,你们不用指望拿到好的bonus,就算你们平时做得像狗。这里的制度不太像制度,都是写来爽自己罢了,都是有他说没有你说。 总之,各花入各眼,本文纯属个人的个体遭遇。如有雷同,绝对是巧合。全文无虚构,全皆真正经历。

霸总文里的数学小达人 𐟧𒙩›•大学生沉晨被系统带进了一本霸总文,表面上她是霸总白月光的替身,实际上是霸总对头安插的眼线。穿越过来时,她的眼线身份暴露,白月光也即将回归。 不过,她绑的不是女配逆袭系统,而是快乐奥数系统。虽然数学早就还给老师了,但没关系,我们女大学生干什么都很起劲! “清晨,高冷霸总正绕湖慢跑健身。请根据以下条件,计算霸总跑步速度,并选出答案。” 沉晨冷静分析完条件:算出来了!肯定是B,180km/h! 下一秒,霸总哒哒哒哒哒哒哒哒! “换下磨破的鞋,霸总冷着脸坐上加长林肯去公司。请根据以下条件,计算该车载人上限,并选出答案。” 沉晨一通计算行云流水:有答案了!应该是A,1人! 下一秒,司机扭头:总裁,你下去还是我下去? “霸总选择在家办公,目光黑沉,叫来小替身送咖啡,你却不小心洒他身上。请根据以下条件,计算咖啡温度,并选出答案。” 沉晨思索片刻:这很好算!是C,288摄氏…… 一直假装听不见的霸总闭了闭眼,终于出声:沉、晨!别算!直接瞎选!瞎选! 小糊咖沉晨在职场综艺上因流利的八国语言爆红,不久后,被拍到与综艺里的上司霸总同乘一辆车回家。 公司产品发布会上,不怀好意的记者问及两人关系。 谁知霸总轻笑垂眸: 她一开口,我命都给她。

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转职纠结?施工管理现场监督岗位选择建议 𐟎‰ 收到内定通知,心情复杂𐟘… 工资上涨100万(固定残業15h/m),但从ラーメン構造→壁式RC,技术上似乎有所退步? 𐟏—️ 目前所在的现场工作让我感到迷茫,因为公司管理似乎有些混乱。 𐟖寸 以前在一家设计公司工作,氛围轻松,而现在的公司则显得较为严肃和不安。这是一家大型建设公司的子公司,虽然未经验,但已经入社半年。虽然想坚持下去,但感觉压力山大。 𐟔 目前有一家公司在考虑中,职位是现场监督。这家公司从土地购入、设计、施工到贩卖全程参与。虽然起步不久,但设计和施工都比现在公司更给力。公司总共有50人,设计施工部只有5个人。总担当见过两次,感觉非常合拍,可能是未来的上司。 𐟏ᠨ🙥…쥏𘧚„特点是自家设计、自家施工、自家贩卖,不用应对客户,感觉工作起来会比普通的现场工作更容易。 𐟤” 对于这种发展中的小公司,转职时需要注意些什么呢?不敢轻易决定,因为适应新环境需要时间和努力。本人年纪不小,现场经验不多,加班时间也长,而且没有太多证书。一旦转职,希望能长期稳定下来。

「推文」 𐟒밟Ÿ甜文 直播网h是老实人下属by不如吹个口哨 标签𐟏𗯼š现代 双星 老实人 滴滴 霸总上司攻vs唯唯诺诺的下属受 他发现老实人下属在奇怪的网站 陆致发现自家公司下属在奇怪的网站直播。 就是那个三十岁了看着唯唯诺诺,说话都不敢大声的穷酸老实人。 之前用其他马甲写的,也一起搬运过来 轻松傻黄甜,希望大家看得开心! [春游家族][春游家族][春游家族][春游家族][春游家族][春游家族][春游家族][春游家族][春游家族][春游家族]受是真老实人行,唯唯诺诺很羞涩,攻挺腹黑坏心眼的,受双星,滴滴多~嘿嘿

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昨夜加班,发现同事和她上司又闹矛盾,今天和别人聊,大家都一致认为领导脾气这么好的人H同事竟然还能吵架也是服了

众目睽睽下的刁难与解围:众人的反应 家人们,最近在项目里兢兢业业地干活,突然被刁难了。事情是这样的:我遇到了一个技术问题,熟门熟路地找A团队对接。去年对接的人特别给力,今年换了个on-call的人,结果他说没有上面的书面批准不能帮。更气人的是,老板还通过Slack回复我,说不能帮。那俩人还互相击掌,气得我差点晕过去。难怪去年的人离职了。 之前和白人合作救火时,我学到了一个经验:紧急情况下别守规矩,怎么快怎么来。于是我迅速报告完情况后,直接去找批准的白人说明情况,急求批准。我说:“很抱歉不该这么莽撞,但我真的需要秒批。”人家秒回:“你去邮件里说(留个记录),我马上回。”领导们很满意我争取到秒回,觉得我懂白人的处事方式。白人才不会乖乖等回复呢。 白人批准人看完邮件后挺无语的,说我本就没错,文件也无需修改,但我若要书面证明,他再写一份便是。人家特意声明,我“本”就,和“再写”,吐槽得毫不保留。谁知那老板回我:“不,你这邮件没有声明批准。”我:…… 就在我快火大的时候,天竺知心大姐姐问我进度如何,我背后还有一堆领导虎视眈眈嘛。姐姐立刻说:“你看人家的意思。”我心想:你别提我还来气。姐姐解说:“人家虽然字面上没说,实际就是要你把他们的大名加进文件。”哇靠,就按个按钮,也想分走功利?这委屈,天竺高收入人是秒懂的。我听了姐姐的,要啥给啥,顺利解决了问题。领导们很满意,第二天姐姐特意发信息夸我昨天干得好。 天竺人看得出委屈,但觉得这是为了爬上去必吞的小事。国人也许会说:“英语非母语果然有壁。”而写下一波文件的天竺人听了我的分享后,秒懂文件只是烟雾弹。态度顺从才是关键。这就是老外的PUA,嘴上很假,行动更假,要有人翻译才懂真实意思。 老板事后夸我紧急处理临危不乱,可谓教科书式操作。又快速解决了问题又遵循了大公司的条条框框,给老板长脸。当时那俩人是得意了,但众目睽睽下,老板们都鼻孔出气了。升职这事,不能只舔直属上司,先不说其他老板的反馈也有分量,Round Table上被不被狠狠怼,要看众老板是否满意。我老板惊过没人怼我,我WFH时旁听过其他公司的小黑屋,怼的超精彩。对那俩人我不评论,就祝小黑屋好运𐟑

【日语中动词性结尾词汇总】考级必备,转需~ a.「振る(五自)」接在名词,形容词或形容动词词干后,表示"摆出......样子"。 上司ぶる(摆上级架子)偉ぶる(装出了不起的样子)利口ぶる(假装聪明)真面目ぶる(故作认真的姿态) b.「びる(上一自)」接在名词后,表示"带有......样子"。 大人びる(带有大人气的) 田舎びる(有乡村风味的) c.「がる(自五)」接在形容词,希望助动词或形容动词词干后,表示感到的状态。 嬉しがる(感到高兴) 残念がる(感到遗憾) 嫌がる(觉得讨厌) d.「張る(ばる)」接在名词后,表示"具有...的样子"。 威張る(摆威风) 欲張る(贪婪) 形式ばる(讲究形式) e.「ける(自下一)」接在名词或形容词词干后,表示"变成...状态"。 茶ける(变成茶色) 青ける(发蓝) 赤ける(发红) f.「めく(五自)」接在名词后,表示"好象...样的"。 秋めく(如秋天样的) 皮肉めく(似讽刺样的) 冗談めく(像玩笑似的) g.「まる(自五)」接在形容词词干后,表示趋于该种状态。 深まる(变深)高まる(增高)早まる(提前) h.「める(他下一)」接在形容词词干后,是「まる」的他动词。 深める(加深) 高める(提高) 早める(提前) i.「立つ(だつ)(自五)」接在名词后,表示突出,显著的意思。 目立つ(醒目) 際立つ(显著) 顔立つ(露脸) 「日语学习」「日语」

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