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劳动局仲裁前沿信息_劳动局仲裁后单位不执行怎么办(2024年12月实时热点)

内容来源：方新你好影院所属栏目：教程更新日期：2024-12-04

劳动局仲裁

到年底了又到了劳资纠纷高峰期不发工资咋办第一步，劳动局仲裁，管用万一不管用咋办，12345，更有用第三步，把年迈老人或者孩子带到公司办公室但凡想继续经营的企业，都老实了「警方通报男子因行车纠纷将人刺死」

【请假不批算旷工合法吗】加班太累了，想休息一下，但又担心被公司扣钱𐟘鯼Ÿ今天我们来聊一聊，请假被公司拒绝了，不去上班算不算旷工呢？𐟤” 𐟘当公司不让请假时，你需要判断这些规定是否合法，这要看公司的规定是否符合当地的法律法规。如果你po的are合法假，公司无权拒绝你的请假申请。如果公司拒绝，你可以选择劳动局仲裁来维护自己的权益✅。在这期间，你可以不去上班，而且不算旷工哦。但如果你拿the是不符合要求的假，又未经公司同意，那不好意思，算旷工𐟘Ÿ。 𐟤馉€以，我们要了解自己的权益和公司的规定，牛be才不会被公司侵犯！𐟤–𐟑 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【公司不发提成可以仲裁吗】今天𐟘䦜‰个好消息想分享给大家！你们有没有遇到过提成不发的情况𐟘᯼Ÿ别担心𐟥𚯼Œ可以到劳动局仲裁哦！其实这个事情𐟑‰◉《劳动合同法》第三十八条和第四十六条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬或劳动报酬低于当地最低工资标准的，劳动者可以随时解除劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。如果劳动合同或公司规章制度有关于提成的明确约定，那么提成属于劳动报酬的一部分，公司不发提成就是违法行为；就算它们没有明确规定，提成通常也是员工工资的一部分，你们懂我意思𐟤�Ÿ而且，这种情况𐟑‰属于拖欠工资哦。拖欠工资是违法行为，员工有权向劳动局申请仲裁哦𐟘Ž！需要提醒的是，申请仲裁需员工携带相关材料：劳动争议仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、以及用人单位的基本信息等材料到有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁𐟏⣀‚ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【劳动局仲裁后多久能拿到工资】 𐟓Ⱏ“⧻ˆ于等来好消息，劳动仲裁作出裁决后一般在15天内就可以拿到工资啦，但是具体时间还得看对方公司的经济状况哦~𐟘€ 不过需要注意的是，如果裁决下达后15天内双方都没有起诉，那么有一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以根据民事诉讼法里的规定，向人民法院申请强制执行哦~𐟓„ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟒죀到劳动局起诉仲裁要钱吗】𐟔𐟔 𐟌Ÿ𐟓⥊𓥊褺‰议不用愁，教你合法解决！𐟓ⰟŒŸ 𐟑家人们，今天来给大家分享一个重要的知识点！劳动者到劳动局投诉用人单位或者申请劳动仲裁是不需要交钱的！𐟒𐰟š늰Ÿ™Œ发生劳动争议时，我们有多种解决方式。首先，可以与单位协商解决。如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，别担心，我们还可以向调解组织申请调解。𐟘ƒ 𐟎侮ƒ解不成或者达成调解协议后不履行的怎么办呢？别着急，我们可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除另有规定外，还可以向人民法院提起诉讼。𐟒ꊰŸ“⦀𛤹‹，劳动争议并不可怕，我们要学会用法律武器来保护自己的合法权益！𐟒𜰟“„

遇到“职业闭店人”？打工人的维权指南𐟒ꊦ—馕™园突然倒闭，老板还欠着工资不给！𐟘ᠥ€’闭后，老板立马转了法人，员工们通过所有法律程序，还是没能让“职业闭店人”偿还欠薪！𐟘䊊事情经过是这样的：员工们先是报警，然后找街道办事处、劳动局，最后还去了法院立案强制执行。劳动局仲裁调解员的意思是，调解可能还有点希望。经过调解后，员工们做出让步，给对方时间，说好规定时间内还清薪资。然而，到了期限对方没还，甚至玩起了消失！𐟔” 调解书中明确规定，如果对方没按期还清薪资，可以在法院申请强制执行。但等来的结果是，对方的财产只有100元！𐟒𘠥𙳦𐑨復€Ž么维权？接下来还能怎么做？❗️ 遇到这种情况，打工人们一定要坚持维权，不要放弃！可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：报警：首先，向警方报案，提供所有相关证据。找街道办事处：向街道办事处反映情况，寻求帮助。劳动局：向劳动局申请仲裁，调解员可能会提供一些帮助。法院立案强制执行：如果调解无果，可以向法院申请强制执行。在这个过程中，一定要保留好所有证据，比如工资条、合同、聊天记录等。这些证据在维权过程中非常重要！𐟓‹ 希望这些信息能帮助到大家，遇到“职业闭店人”不要怕，坚持维权，最终会有一个公正的结果！𐟒ꀀ

【劳动能力鉴定单位不盖章怎么办】你是否遇到过工伤认定单位不盖章的情况𐟘᯼Ÿ不要慌张！今天我来给大家分享一个应对方法𐟤—，让你顺利获得工伤认定𐟒ꣀ‚ 𐟙Œ首先，当单位拒绝盖章时，我们可以直接前往当地劳动局仲裁委员会𐟏⣀‚在这里，你将申请确认与单位的事实劳动关系𐟑颀𐟒𛣀‚这是工伤认定的重要前置程序哦𐟎‚ 𐟓Œ其次，一旦事实劳动关系得到确认𐟓„，就可以前往劳动局工伤认定部门进行工伤认定𐟒𜣀‚记得准备好相关材料𐟓ƒ，并按照要求提交申请𐟓‹。 𐟌Ÿ最后，认定工伤后别忘了去做劳动能力鉴定𐟒ꣀ‚这将帮助你确定伤残等级𐟩𚯼Œ以便你能够获得相应的赔偿和福利𐟧磀‚ 𐟓⨮𐤽，这是一个逐步的过程，每个步骤都很重要𐟓。如果你遇到任何困难或疑问，不要犹豫，及时咨询专业人士𐟙‹‍♂️。还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟓【哺乳期被劝退如何走劳动仲裁】𐟓⊤𘀨ˆ증娯𔯼Œ在被辞退的一年内，我们都可以去劳动局申请劳动仲裁！申请成功的话，不仅可以向单位要求“双倍工资”，还可以让单位补缴我们之前的社会保险𐟥𓯼是不是很厉害呢？𐟘Ž 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⣀Š劳动争议调节仲裁法》告诉你，只要在辞退开始后的一年之内申请仲裁，劳动局就会受理你的申请，要求你的单位补钱赔款哦！所以一定要在规定的一年时间里，及时跟劳动局联系，按照相关法律程序申请仲裁！别拖到过期了才知道后悔呀！法宝时刻，劳动仲裁𐟗ƒ️ 1.被辞退一年内，你的权利不会过期！ 2.要求单位给你“双倍工资”，补缴社会保险！ 3.拖欠劳动报酬？也不怕！在劳动关系终止一年后仍然可以申请仲裁哦！

𐟓【到劳动局告公司的流程】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⨢륅쥏𘢀œ坑”了，别在傻傻吃哑巴亏啦！今天𐟐𓰟𓰟𓦈‘就来给姐妹们分享一下到劳动局告公司的流程✨！ 𐟑‰首先，在仲裁时效内向劳动局仲裁委提出仲裁申请𐟓„，记住是“仲裁时效”哦，过期可就不行啦！时效一般为一年，但是具体情况可能会有所不同，你可以咨询一下专业人士𐟒𜣀‚ 𐟑‰其次，我们需要收集一些证据来支持我们的申请。比如劳动合同、社保清单、银行流水、考勤记录等等。这些证据可以帮助我们证明我们在公司的工作经历和公司的违法行为𐟓ƒ。 𐟑‰接下来，根据被申请人的人数准备仲裁申请书𐟓ƒ。如果只有一个被申请人，就准备一份申请书；如果有多个被申请人，就按照被申请人的人数准备相应数量的申请书𐟓ƒ。 𐟑‰最后，就是参加仲裁庭审啦！这是非常重要的一步哦！在庭审中，我们要注意自己的言行举止，不要激动也不要害怕。我们要根据证据和法律条款，有理有据地为自己辩护𐟕𕯸。 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥥𝥕毼Œ

【人社局整改指令书下来还是拖欠工资怎么办】拖欠工资劳动局不解决怎么办？打12333𐟤좝Œ！到人民法院申请强制执行！𐟚밟“„ 拖欠工资劳动局仲裁𐟑袀𐟒𜨃𝦋🥈𐩒𑧚„时间𐟕™，得看案件处理进度𐟓Š𐟑€与用人单位配合程度𐟒ꣀ‚ 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ谁懂啊！遇到拖欠工资这种事，真的很糟心𐟘鯼但是别担心，今天我就来给大家分享一些有用的解决办法𐟒꯼𐟒第1步，打电话给12333进行投诉举报𐟓ž𐟔ˆ！这是一个快速有效的途径，能让劳动局介入处理。但是，要注意保留好相关证据𐟓„，比如劳动合同、工资条、考勤记录等等，以便劳动局进行调查核实𐟓š。第2步，若劳动局未能解决问题，我们可以到人民法院申请强制执行𐟓„𐟓‹！这需要一定的法律程序和时间𐟕™，但只要我们的权益受到侵害，就应该勇敢地拿起法律武器来维护自己的合法权益𐟒갟‘袀⚖️！ 𐟘’𐟘’𐟘’说多了都是泪，希望我的分享能对大家有所帮助。𐟙𐟙𐟙 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~