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广东干部最新视觉报道_广东干部培训登录入口(2024年11月全程跟踪)

内容来源：方新你好影院所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

广东干部

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广东选调报名𐟓Œ学生干部证明广东选调的报名时间越来越近了，很多同学都在问我，自己是否符合报考条件，以及如何提供相关的证明材料。今天，我就来给大家详细讲解一下： 𐟓Œ 广东选调的报考条件主要有以下几点： 1️⃣ 中共党员（含预备党员） 2️⃣ 在本科或研究生期间，曾担任校院系团委书记、副书记、部长、副部长，或党、团支部书记、副书记，或校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，或班长、副班长，或校社团负责人 3️⃣ 在本科或研究生期间，获得国家奖学金、省部级奖学金、校级以上奖学金，或校级以上三好学生（优秀学生）、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀党员（团干部）等校级以上综合性表彰奖励 4️⃣ 有参军入伍的经历在这些条件中，相对容易满足的就是第二条：学生干部。那么，如何提供相应的证明文件呢？ 𐟓‹ 提供聘书：需要学院或学校盖章认证的聘书。 𐟓‹ 证明信：找辅导员或学院办公室主任开具证明，证明信的模板可以参考上图。希望这些信息能帮到大家，祝大家顺利报名，成功上岸！𐟚€

广东50多位退休省管老干部被查，多人年过七旬，有人76岁被开除党籍，越往后执纪越严每个退休工资2万，每个月可以省100万，一年就是1000多万。全国要深查，二十年前退休的大有人在，老干部休养中心住不了这么多疗养的，可以分流一下了，说明窝窝败坏法治触目惊心，关键是要被抓后，对它们严厉打击，从重从严刑峻法，他们这批人子女富裕殷实，不愁吃喝，查他们是对的野火燒不盡，春風吹又生！那么肥沃的土埌，也无良方，又要给自已留条後路，难啊？何时见青天！说明锅里实在没米下锅了！粮仓里确实没东西了！

广东干部学完专题后，学时记录如何？ 𐟤”有没有广东的局长已经学完这个专题了？学完之后会不会有学时记录呢？我现在还没学完，不知道学完之后会不会有记录。现在很纠结要不要继续学这个专题。 𐟓…参加时间：2024-08-26 𐟓…结班时间：2025-01-01 𐟓š学习要求：完成所有必修课 𐟓š课程状态：上传完毕 𐟓š学习状态：未完成 𐟓š必修课程：17/50 𐟓š选修课程：0/0 𐟓š考试：0/0 𐟓–专题名称：健全保障和改善民生制度体系（上） 𐟓–学时：线上专题班，2024-08-26至2025-01-01，100% 𐟓–专题名称：健全保障和改善民生制度体系（下） 𐟓–学时：线上专题班，2024-08-26至2025-01-01，100% 大家有没有类似的情况？或者有没有人知道学完之后会不会有学时记录？求解答！

{激励担当作为，需为“躺平”者下“猛药”} 在当今社会快速发展的进程中，各地都在积极探索如何推动各项事业不断前进。广东湛江市麻章区的举措引人注目，他们实施《关于实行领导干部履职表现辨才治庸方案（试行）》，评估和管理领导者绩效，调整了8名“平躺”官员。这一举措，无疑是对干部队伍积极健康发展的有力推动，彰显出在干部管理中增强责任感和使命感的决心。（11月18日人民网微信号）麻章区在重塑干部风貌上实现“破茧成蝶”。这一行动堪称政策执行的鲜活范例。政策落地向来荆棘满途，麻章区却以果决之态将识别整治“躺平”干部的政策落到实处。如麻章区区直机关某单位副局长陈某，长期工作懈怠，年度目标任务未完成，拖慢当地经济发展步伐。麻章区借助严格考核机制果断调整其人。这种执行力犹如利刃，斩断“躺平”干部的后路，对整个干部队伍敲响沉重警钟，恰似春雷乍响，唤醒沉睡的责任心。 “问责利剑”，斩断懒政的顽瘴痼疾。从干部责任感层面考量，此举措可谓直击心灵。它如重锤猛击，明确向全体干部传递一个信号：履职尽责才是担当。“躺平”干部的存在，根源多为责任感缺失。以某乡镇领导班子成员吕某为例，其任职期间未能解决当地居民饮水安全问题，群众怨声载道。麻章区通过问责机制严肃处理，这一做法如良药猛剂，祛除干部内心的懈怠，促使他们以更饱满热情投身工作。 “使命在肩”，点燃干部心中激情之火。麻章区此举强化干部使命感。干部作为地区发展的引领者，理当铭刻使命，为地区发展、人民幸福添砖加瓦。“躺平”干部是对使命感的亵渎。麻章区调整这些干部，宛如向有使命感的干部发出信号：你们大展身手的时候到了。这一做法恰似春风化雨，激励更多干部踊跃投身地区发展洪流，为实现目标奋勇前行。激励担当作为，需为“躺平”者下“猛药”。麻章区的创新举措为干部管理立起新的样板，可供全国借鉴。直面问题、勇于革新是推动干部队伍发展的要诀。期望更多地区借鉴麻章区经验，强化干部管理建设，确保每名干部都能尽其所能、发光发热。（四川省泸县第六中学：陈文华）

广东加强对退休干部管理监督：70岁中山市委原书记崔国潮被查

【麻辣烫 | 不想干就腾位子，「让躺平式干部躺不平」】据报道，「广东省湛江市麻章区8名躺平式干部被调整」。报道原文中，口号喊罢“唱空城”、拈轻怕重“做样子”、撸起袖子“一边看”、遇到难题“绕道走”……这些行为看似不严重，但试想一下，如果干部都选择了“躺平”，尸位素餐，那么社会的发展将如何推进，人民群众的利益又将如何保障？麻章区这次的做法具有的借鉴意义，就在于工作的实和细。当地从去年就开始进行这项工作，制定了《麻章区领导干部负面信息收集管理清单》，组织调研组深入到3个乡镇、43个区直单位以及施工现场摸排，通过个别访谈、民主测评等方式，对8类“躺平式”干部进行精准“画像”，最后才把责任落在人头，把板子打到实处。治理“躺平式”干部，归根结底是激发干部的积极性和创造力。“外科手术”之余，还需要找到原发病灶，在干部人事的评价考核制度上进行改革创新，从而让躺平的躺不平，让干事的更有劲。（川观新闻评论员徐也晴）麻辣烫 | 不想干就腾位子，让“躺平式”干部再...湛江

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杜绝躺平打造高素质干部队伍近日，广东湛江市麻章区对8名“躺平式”干部进行了调整，这一举措无疑是对干部队伍中不良风气的一次有力震慑。所谓“躺平式”干部，就是那些在工作中消极懈怠、缺乏担当，甚至拈轻怕重、推诿扯皮的干部。他们有的不仅无才，更无德，却往往能在干部队伍中混日子，甚至一步步晋升，这种现象无疑是对干部选拔任用制度的极大讽刺。干部队伍是党和国家事业发展的中坚力量，他们的素质和能力直接关系到党和国家的前途命运。然而，“躺平式”干部的存在，却严重损害了干部队伍的形象和战斗力。他们不仅在工作中不作为、慢作为，甚至乱作为，给党和人民的事业造成了严重损失。更为严重的是，他们其中的某些人晋升之路往往充满了不正当的手段和利益交换，这不仅破坏了干部选拔任用制度的公正性和严肃性，更助长了干部队伍中的歪风邪气。要杜绝“躺平式”干部的晋升之路，必须从制度层面入手，加强干部选拔任用制度的改革和完善。首先，要建立科学合理的干部评价体系，注重实绩和贡献，让那些真正有能力、有担当的干部得到应有的认可和重用。其次，要加强干部选拔任用过程的监督和管理，防止不正当手段和利益交换的干扰和破坏。同时，对于那些已经被识别为“躺平式”干部的，要及时进行调整和处理，绝不能让他们继续混日子、占位置。此外，我们还需要加强干部教育和培训，提高干部队伍的整体素质和能力。只有让干部们具备了过硬的思想素质和业务能力，才能更好地履行职责、担当使命。同时，我们也需要加强对干部队伍的激励和约束，让那些敢于担当、勇于作为的干部得到应有的奖励和表彰，让那些消极懈怠、无所作为的干部受到应有的惩罚和警示。总之，“躺平式”干部的存在是对干部队伍形象和战斗力的极大损害，必须坚决予以打击和整治。只有建立起科学合理的干部选拔任用制度，加强干部教育和培训，提高干部队伍的整体素质和能力，才能确保党和人民的事业不断向前发展。

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