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八险一金最新视觉报道_八险一金指什么意思(2024年12月全程跟踪)

内容来源：方新你好影院所属栏目：热点更新日期：2024-11-30

八险一金

国企月薪5000？这些超乎想象！大家好，欢迎来到我的频道！今天想和大家聊聊那些被曝光的超赞单位薪资情况，绝对不容错过哦！支出记录 𐟒𘊥ƒ食：10元日用：3元总计：13元收入：0元存款：53元目标：60元唠唠嗑 𐟗㯸最近看到一些国企和事业单位的薪资被曝光，真的是让人羡慕不已！以下是一些郑州的单位薪资情况，大家可以参考一下：黄河设计院：隶属于黄委会，郑州应届税前20万左右，七险二金。专利审查中心：隶属于专利局事业单位，郑州应届税前15万+。中铁装备：中铁子公司，应届税前17到18万，六险二金。郑煤机：郑州双非硕士9.5万，单211、985为12万，双211、12.5万，五险一金，还有酒店式员工公寓。郑州银行：河南省属国企，郑州应届16万。航空工业郑飞：隶属于航空工业集团，郑州应届税前13万左右，五险一金。中船：郑州税前15万，有编制，六险一金。洛阳中船：洛阳税前15万，有编制，八险三金。郑州机械所：机械工业集团二级单位，税前12到15万。凯迈测控、凯迈机电：隶属于航空工业集团，洛阳应届税前15到20万，五险一金。中船双瑞：洛阳应届税前15到18万，八险三金。中科曙光：在郑州的中科曙光分公司，应届税前17万，五险一金。郑州三磨所：机械工业集团子公司，郑州应届税前15万左右，六险二金，有住宿。海信：在郑州的海信分公司，应届税前18万+。郑州信大先进技术研究院：郑州社招13到20万，五险一金。总结 𐟓 这些单位的薪资真的是让人心动不已！如果你也在寻找一份稳定且有发展空间的工作，不妨考虑一下这些单位哦！希望大家都能找到心仪的工作，赚到更多的钱！𐟒𜰟’𐀀

「羊毛月」你来给我缴社保八险一金

运费险诈骗案：两人八个月骗取百万赔偿金近日，一起涉及运费险的诈骗案件在江西省萍乡市莲花县引起了广泛关注。今年9月，莲花县公安局刑警大队接到了一条重要线索，指向了当地两名涉嫌利用运费险进行诈骗的犯罪嫌疑人——曾某和曾某某。据初步调查，两人在短短八个月内，通过精心策划的诈骗手段，成功骗取了超过100万元的赔偿金。接到线索后，莲花县公安局刑警大队立即行动，迅速展开了调查工作。为了深入了解犯罪嫌疑人的作案手法和资金流向，刑警们与相关企业建立了紧密的合作关系，通过调取大量数据、分析交易记录等手段，逐步揭开了这起诈骗案件的真相。调查发现，曾某和曾某某利用运费险的赔付机制，精心策划了一系列诈骗行为。他们通常会在网上购买商品后，利用运费险的保障，故意制造退货理由，将商品退回给商家。由于运费险的存在，商家在收到退货后，会向保险公司申请赔付运费。然而，曾某和曾某某却通过一系列操作，使得每次退货都能获得远高于实际运费的赔偿金，差价高达250元左右。这种看似简单的操作，却隐藏着巨大的利润空间。在短短八个月内，曾某和曾某某通过不断重复这一诈骗手法，累计涉案金额高达100余万元。这笔巨款不仅给相关企业和保险公司带来了巨大的经济损失，也严重破坏了市场的公平竞争秩序。面对如此严重的诈骗行为，莲花县公安局刑警大队迅速行动，将曾某和曾某某抓捕归案。在审讯过程中，两人对自己的诈骗行为供认不讳，并交代了详细的作案过程和资金流向。目前，案件正在进一步审理中，等待两人的将是法律的严惩。这起案件也引发了社会对于运费险的广泛关注和讨论。运费险作为一种保障消费者权益的保险产品，原本是为了解决消费者在退货过程中可能产生的运费损失问题。然而，却被一些不法分子利用，成为了他们进行诈骗的工具。事实上，近年来随着电商行业的蓬勃发展，运费险的普及率也在不断提高。然而，一些商家却开始大规模关闭运费险服务，这背后也反映出了一些深层次的问题。一方面，部分商家认为运费险的赔付成本过高，给他们的经营带来了压力；另一方面，一些不法分子的诈骗行为也让商家对运费险产生了信任危机。为了维护市场的公平竞争秩序和消费者的合法权益，相关部门应加强对运费险的监管力度，打击利用运费险进行诈骗的违法行为。同时，商家也应提高自身的风险防范意识，加强内部管理，避免成为不法分子的诈骗目标。只有这样，才能共同营造一个健康、有序的电商市场环境。

南京大专生必去的10家公司推荐在南京，大专生可以选择以下公司，它们不仅福利待遇好，而且职业发展机会多： 𐟚— 上汽大通：工作时间为早八点半至晚五点，双休，员工福利丰富，职业上升通道良好，通勤便利。 𐟏 博西家电：工作时间为朝九晚五，实行弹性工作制，可申请居家办公或远程办公，提供六险一金。 𐟌 菲尼克斯：提供年底双薪，六险一金，包括餐补、交通补贴和话补，各种节日礼品一应俱全。 𐟒𛠧𔫩‡‘数字：工作时间为早九晚六，双休，五险一金齐全，有年终奖、绩效奖、全勤奖及各类补贴。 𐟎’ꥒ•互娱：工作时间为早九晚六，双休，六险二金，带薪年假，提供各种节日慰问和补助。 𐟏�𐧧倫𕯼š工作时间为早八点半至晚五点半，提供14薪，五险一金齐全，有食堂、宿舍和班车服务，定期体检和旅游。 𐟛’ 苏宁易购：工作时间为早九晚六，弹性工作偶尔加班，六险一金齐全，有食堂和班车服务，提供节日福利和补助。 𐟔砦𕷦‹‰：提供14薪，双休，五险一金齐全，额外有补充医疗保险，带薪年假和病假。 𐟍… 三七茄子：工作时间为早十晚七，五险一金齐全，提供餐补、房补和交通补助，公司年轻人居多。 𐟓𚠨忨忩‡Œ传媒：工作时间为早九晚六，五险一金齐全，提供餐补、通讯补贴、绩效奖金，办公环境优越且不内卷。 𐟏堨🪦🡥ﯼš双休，五险一金齐全，提供补充医疗保险和带薪年假，对女性友好。 𐟏⠥𒥯†斯：工作时间为早八晚四点半，双休，五险一金齐全，提供10天带薪年假，薪资待遇中等偏上。 𐟓ˆ 电通：薪资中等偏上，双休，提供各种假期和良好的办公环境，女性员工居多。 𐟌 焦点科技：提供六险一金和三餐服务，有奋斗基金和完善的发展规划，提供班车和宿舍服务。

中国船舶集团：年薪30万，八险二金！ 𐟚€ 大家好，今天要给大家介绍的是一家被称为“养老级”的央企——中国船舶集团有限公司。𐟒𜊊𐟌Ÿ 听到这个名字可能觉得普通，但待遇可是实打实的好！𐟘 𐟒堨–ꨵ„超高，堪比印钞机！博士年薪30-50万，硕士20-30万，本科也有14-20万。对比那些996甚至007的一线城市白领，这里朝九晚五就能拿到这些薪资，它不香吗？𐟒𐊊𐟒堦œˆ补贴3K！除了高工资，还有每月最高3K的补贴。一年下来就是3.6万，能付不少房贷呢！即使不买房，也能提升生活质量，喝小酒、买新衣，生活瞬间有了奔头！𐟥𐊊𐟒堥…짧漢‘34%，逆天操作！一般企业公积金缴纳比例12%，多的到24%，这家央企直接飙到34%！月薪1万，每月公积金就有3400，一年4万多，爱了爱了！𐟒• 𐟍𝯸 员工食堂和免费班车，工作生活两不误！不用挤地铁，舒适班车接送。食堂美味佳肴任你选，工作效率up up！𐟘ƒ 𐟓š 培训晋升机会多，发展有保障！完善的培训体系，管理培训必不可少。努力就有方向，比小司强太多！𐟒

八险三金，中国职业天花板福利待遇，养老保险、补充养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险、住房公积金、企业年金、年终奖金。一般单位，企业是五险一金，好的单位，企业能做到六险二金。顶配的单位，企业就能做到八险三金。普通工厂能有五险的已经算良心老板了，毕竟这也是一份挺大的支出。公积金真的是企业单位的良心行为，交多少，怎么交都看单位，企业给不给你，在我们江苏而言最低公积金每月不到二百块的我也见过，我所见过高的公积金每月四五千的也有，但是普遍公职单位的公积金都在一两千元。公积金才真的是单位，企业的良心，因为这个东西国家没有强制缴纳，给多给少全看单位，企业老板怎么想。#热点引擎计划#

今年秋招必须要去投递的十三家央国企：第一：国家电网世界500强第二，每年都会大范围的招考，招电气工程、计算机、管理、金融等专业的本科生，福利待遇好到没朋友薪资范围：综合年薪 10-25 第二：中国烟草说铁饭碗都委屈了它，准确来讲是金饭碗，收八 350 是公务员的2倍，缴纳七险两金。薪资范围：综合年薪 15-30 第三：三桶油（石化、石油、海油）三桶油占据中国石油行业的半壁江山，岗位工资＋技能工资，还有另外的绩效奖金和年终奖，六险两金。薪资范围：综合年薪 10-20 第四：三大运营商（中国电信、中国移动、中国联通）都是上市公司，需要通过网申、笔试、面试、性格测试，后录取，福利待遇很健全，每年招2-3万人薪资范围：综合年薪 8-18 第五：五大行（中国工商银行、中国建设银行、中国银行、交通银行、中国农业银行）中、农、工、交、建五大行，薪资待遇包括基础工资、福利（节日奖品、五险一金）、补贴（午餐、通讯、交通）和绥效奖金（销语奖、李度奖、年终奖）今年磷授酃專杏华的

𐟑祥𓧔Ÿ偏爱的轻松工厂岗位推荐推荐几个福建地区适合女生的工厂工作岗位，轻松且收入稳定。 𐟏�𘉦˜Ž纺织厂：这里小姐姐特别多，每个月综合收入在4000-4500元之间。工作时间短，每天只需工作八小时，下午四点就下班。车间内空调恒温，住宿条件优越，2-3人一间宿舍。 𐟔 福州闽侯镜片厂质检员：工作环境类似大学校园，厂区提供六险一金，月收入6000+元，福利待遇非常好。这些岗位不仅工作轻松，还能享受良好的工作环境和福利待遇，非常适合女生朋友们。

2024少儿重疾险，4款超值！ 𐟌ˆ 家长们注意啦！选择少儿重疾险可是个技术活，别一上来就买贵了，花个七八千，结果保障不足，真是得不偿失。今天我就来给大家分享一下2024年少儿重疾险的前4名，性价比高，实用性强，绝对让你不踩坑！如何选择少儿重疾险？保额至少30万：现在的治疗费用动辄20万起步，保额太低可不行。保障期限：预算有限就选保到70年，预算充足就选终身。责任选择：癌症、恶性肿瘤、疾病关爱金等高发疾病都要涵盖。重中轻症都要保：最好是自带这些保障。 2024年少儿重疾险推荐青云卫3号小淘气2号为什么这4款值得推荐？小青龙3号重疾赔付次数多，保额高，最高可赔160%保额。重疾赔完，中轻症还能赔。癌症赔付高，轻度癌症也能赔，还有额外保险金，无限次。拓展自闭症权益，还有疾病关爱金、住院津贴等。大黄蜂10号全能版重疾赔付次数多，保额最高150%。重疾赔完，中轻症还能赔。少儿特罕疾赔付高，最高220%保额。专注白血病保障和恶性肿瘤赔付，恶性肿瘤额外赔，无限次。大公司品牌基础保障全面，特疾保障赔付高。可附加恶性肿瘤多次赔付、重症监护病房补贴以及投保人豁免。增值服务亮眼：有儿童口腔保健、大病住院/手术安排等共14项增值服务。小淘气2号包含轻中重疾保障，增加ICU住院保险金，住院保障强。可选责任有疾病关爱金、恶性肿瘤重度保障、重疾多次赔等。首创家庭关爱金，18岁后若因重疾确诊，身故还可获得一笔赔付金，与重疾赔付是分开的。总结以上4款少儿重疾险基本涵盖了90%家长们的选择。如果你还想更深入了解可选保障、产品优势、保费测算对比，可以找专业人士咨询，他们会根据你的宝宝情况推荐最适合的产品。希望这篇文章能帮到你们，让宝宝们拥有更好的保障！𐟒갟‘𖀀

三桶油哪家强？求职者必看福利对比！ 𐟌Ÿ 求职者必看！“三桶油”福利大比拼 𐟌Ÿ 𐟏�œ覎⨮袀œ三桶油”（中石油、中石化、中海油）哪家待遇更好时，我们实际上在寻找一个平衡点，这个平衡点涵盖了薪资福利、工作环境、职业发展等多个方面。那么，作为求职者，我们应该如何选择呢？快来看看这份指南吧！ 𐟌ˆ 薪资福利篇 𐟒𐊤𘭧Ÿ𓦲𙯼š作为国内最大的石油公司之一，中石油的薪资福利体系非常完善。根据公开信息，中石油员工的平均年薪相当可观，普通岗位员工年薪在8万-15万元之间，技术和管理岗位年薪更是高达15万-40万元。此外，中石油还提供五险一金（部分单位六险两金）、交通补助、劳保用品、旅游费（部分岗位）、高温、防暑、取暖补贴、通话补贴、餐补等多项福利。中石化：中石化在薪资福利方面同样表现出色。员工平均年薪也较高，普通员工年薪在10万-30万元之间，技术员和高级工程师、研究院的年薪更是高达15万-50万元不等。中石化同样提供五险一金（部分地市六险二金）、餐补费、交通补助、高温补贴、取暖补贴等福利。中海油：中海油在“三桶油”中薪资水平相对较高。员工人均年薪更是高达数十万元，本科生年薪在13万-18万元左右，硕士生年薪在15万-20万元左右。除了基本薪资外，中海油还提供八险二金（除了五险一金外，还有补充医疗保险、重大疾病保险、人身意外保险、企业年金）、单身员工公寓、员工食堂、带薪年假、年度体检、心理咨询等福利。 ✨ 总结 𐟎‰ “三桶油”都是实力雄厚的央企，薪资福利丰厚，工作环境和职业发展前景也都不错。作为求职者，我们应该根据自己的个人需求和职业规划，选择最适合自己的公司。无论选择哪家公司，都要保持积极的态度，努力学习和成长，相信在“三桶油”中的任何一家工作都将为你带来宝贵的经验和美好的回忆！

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