当前位置：网站首页 » 导读 » 内容详情

公司为员工买意外险揭秘_公司为员工买意外险,如何约定赔偿金额支付给公司(2024年11月焦点)

内容来源：方新你好影院所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

公司为员工买意外险

团体意外险拒赔案：职业不符也能获赔！ 𐟏—️ 2023年2月，某工程公司为其员工购买了一份团体意外伤害保险，每人保额60万元，涵盖意外伤害和意外医疗。同年11月，员工老刘在工作中不幸身亡。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栨€刘的家属在申请理赔时，保险公司以老刘的职业与投保时不符为由拒绝赔偿。原来，保险公司未在投保时明确询问老刘的具体工种，且未在保险单或其他凭证上对职业类别进行明确说明。 𐟓œ 保险公司提出，老刘实际从事的工作危险程度与投保时相比显著增加，且未及时通知保险公司并支付增加的保险费。根据保险合同的相关条款，保险公司应按比例计算给付保险金。 𐟑颀⚖️ 经过一番庭审辩论，法官最终支持了家属的诉讼请求，判决保险公司支付60万元的保险金。这一案例提醒我们，保险公司在订立合同时，应当在投保单、保险单或其他凭证上对关键条款进行明确说明，否则这些条款将不具有法律效力。 𐟓š 这一案例不仅为保险公司敲响了警钟，也提醒了广大投保人，在购买保险时要仔细阅读合同条款，确保自己的权益不受侵害。

团体意外险和工伤赔偿：你需要知道的事当公司为员工购买了团体意外险（团意险）后，如果员工发生工伤，该怎么处理呢？让我们来详细看看。团意险与工伤赔偿的关系 𐟤” 团体意外险是一种商业保险，旨在保障员工在遭受意外伤害时的权益。而工伤赔偿是国家强制执行的社会保险，涵盖因工受伤或患职业病后的医疗费用、伤残待遇、丧葬费用等。团意险的理赔和工伤赔偿责任是两个不同的体系，团意险的赔付并不会终结企业主应承担的工伤赔偿责任。赔偿顺序的选择 𐟎⫤🝩™餺𚯼ˆ员工）可以选择先申请工伤赔偿，也可以先申请团意险的赔偿。在实践中，这两种情况都会发生。如果员工不知道团意险保单的存在，他们可能会先申请工伤赔偿。赔偿金额的处理 𐟒𐊥œ襤„理赔偿时，团意险的理赔金额可能会冲抵工伤赔偿金额，企业主需要补足差价。也就是说，如果团意险已经理赔，员工继续申请工伤赔偿是合理的，企业主仍需承担相应的工伤赔偿责任。赔偿范围的比较 𐟓Š 团意险的理赔范围通常包括意外身故、意外伤残等，而工伤赔偿的理赔范围更广泛，包括因工受伤或患职业病后的医疗费用、伤残待遇、丧葬费用等。团意险与工伤赔偿的保障范围存在重叠，但又有所不同。工伤赔偿责任 𐟏劥悦žœ公司未能按照规定为员工购买工伤保险，那么在发生工伤事件后，所有的赔偿责任将由公司自行承担。反之，若公司已按期且足额地为员工购买了工伤保险，那么工伤赔偿的相关款项将由工伤保险基金负责支付。综上所述，即使公司为员工购买了团意险，在发生工伤时，员工仍然有权申请工伤赔偿，并且团意险的理赔金额不能抵扣工伤赔偿。企业需要根据工伤保险的规定和员工的实际损失来承担相应的赔偿责任。

公司只买了团意险？工伤赔偿这样操作！在现代职场中，工伤保险和团体意外险是保障员工权益的重要工具。然而，有些公司可能只购买了团体意外险（团意险），而未购买工伤保险。当员工发生工伤时，这会带来一系列的赔偿问题。本文将详细解析在这种情况下，员工应如何获得赔偿。首先，我们需要明确团体意外险的性质。团意险是一种由企业为员工集体购买的保险，主要保障员工在工作或生活中因意外伤害造成的身故、残疾或医疗费用。团意险的理赔金额由保险公司承担，受益人是员工。然而，团意险并不能替代工伤保险，因为它不涵盖职业病和工作场所猝死等风险。如果公司未购买工伤保险，而员工发生了工伤事故，员工依然有权申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，所有企业都应该为员工缴纳工伤保险。如果企业未缴纳，员工发生工伤后，企业仍需按照工伤保险的标准进行赔偿。这意味着，即使公司只买了团意险，员工依然可以要求公司承担相应的工伤赔偿责任。在具体的赔偿流程上，员工首先需要向公司报告工伤事故，并申请工伤认定。认定工伤后，员工可以根据伤残等级、医疗费用等情况向公司提出赔偿要求。同时，员工也可以向保险公司申请团意险的理赔。团意险的理赔范围通常包括伤残赔偿和医疗费用赔偿。伤残赔偿根据伤残等级按比例支付，例如10级伤残赔偿保额的10%，1级伤残或身故则赔偿100%保额。医疗费用则根据实际支出进行报销。需要注意的是，团意险和工伤赔偿是两个独立的赔偿体系，员工有权同时享受这两份赔偿，但医疗费用部分不能重复报销。如果企业拒绝承担工伤赔偿责任，员工可以向当地的人社局投诉，或者通过劳动仲裁和法律诉讼途径维护自己的权益。综上所述，即使公司只购买了团意险，员工在发生工伤后依然有权利获得相应的工伤赔偿。团意险可以作为额外的保障，但无法替代工伤保险的法律责任。企业应该认识到这一点，为员工提供全面的保障，避免在发生工伤时陷入法律纠纷。

团体保险能替代商业保险吗？别太天真了！ 𐟓Œ 团体保险通常包括重疾险、寿险、医疗险和意外险等，这是公司为员工提供的一种福利。公司作为投保人，员工则是被保人，有些团体保险还可以为员工的家人（如配偶、子女）提供保障。 ⚠️ 但是，如果仅仅依靠团体保险，而忽视了个人保险的配置，当需要使用时发现保额不足或保障不全，那将会非常麻烦。保额有限团体保险的保额通常较低，无法像个人保险那样提供高额保障。大多数团体保险的重疾保额在几万到十几万之间。十几万的重疾保额可能无法完全覆盖罹患疾病的大额医疗费用，更别提弥补收入中断和康复期间的费用了。功能不全除了医疗费用高昂，罹患疾病还可能面临看病难的问题。个人商业医疗保险不仅能解决医疗费用问题，还能提供最快速、最先进、最有效的医疗救治。尤其是后者，纵使有钱也不一定能买到。与其在生病时高价找黄牛，不如在健康时购买一份商业医疗险。保障期限短团体保险通常为一年期，意味着每年都需要续保。而且团体保险的续保机制并不稳定。保障不足近98%的药品并不在社保范围内，这意味着大量的自费药品需要自己承担，尤其是罹患重大疾病时。此外，团体保险的保额过低，无法完全转嫁疾病带来的医疗支出，尤其是跨地域就医时，社保能报销的更少，这就需要商业保险承担更大的费用负担。保障范围有限团体重疾险通常只覆盖少数疾病，而市面上大多数重疾险能覆盖数十种轻度疾病。此外，团体医疗险通常将“既往症”排除在外，而市面上的医疗险通常会将这类情况纳入保障范围。团体意外险的问题类似团体医疗险，团体意外险的报销范围也有限，只报销社保范围内的费用，且报销额度不足。此外，一些医院也被排除在外，意味着在这些地方发生的费用不在可报销范围内。个人保险的重要性公司的福利再好，也仅限在职员工享受。千万不要把团体险当做是个人的商业保险。商业保险和团体险并不冲突，而是可以互补的。团体险可以作为商业保险的锦上添花，但不可独木为林。

团体意外险与雇主责任险的区别 𐟔越来越多的企业开始为职工购买商业保险，以减轻可能的经济赔偿风险。然而，选择雇主责任险还是团体意外险却让许多企业陷入了困惑。 𐟓…2020年3月，云南楚雄某建筑公司在A保险公司为员工董某投保了一份团体意外伤害保险，保险期限为1年，保险金额为15万元。同年9月，董某在工地安装水管时不慎从楼梯上摔下，导致右跟骨性骨折，医疗费用花费3958.71元。经工伤鉴定中心鉴定，董某的伤残等级为十级。 𐟏›️双方因工伤赔偿问题协商未果，董某随即向法院起诉。法院一审判决公司需赔偿董某83334元。云南楚雄某建筑公司随后通知A保险公司进行理赔，但A保险公司拒赔。 𐟓–最终，法院判决认定，案涉保险事故发生后，依法享有保险金请求权的是董某本人。由于董某未能出具转让保险金请求权的书面证明材料，云南楚雄某建筑公司主体不适格，因此A保险公司拒赔是合法的。 𐟤”看到这里，可能有人会问，为什么企业为工人购买保险并进行工伤赔偿后，保险公司仍拒赔？这是因为团体意外险主要是保障工人的人身安全，意外事故发生后，只有工人本人享有保险金请求权。 𐟔工人与企业之间存在事实劳动关系，而团体意外险的赔款金是直接赔付给工人，不能冲抵雇主应承担的雇主责任。因此，工人仍可以向企业请求赔偿。 𐟒᥻𚨮š 如果企业与工人存在事实劳动关系，建议购买雇主责任险。雇主责任保险保障的是雇主，由保险公司按照保险合同规定，替代雇主向雇员支付赔偿金。即使发生工伤纠纷诉讼，企业也能从保险公司获得一笔“法律费用”赔偿，且误工期间可以有误工费的赔付。如果企业与工人不存在劳动关系，建议购买团体意外险。团体意外险的保障范围广，不区分是否在工作期间，即使在家休息期间意外受伤也能保障。而且，团体意外险的理赔手续相对简单，不需要工伤认定。

空调安装工，选哪种保险？随着现代生活中对空调的依赖程度不断加深，空调安装工人在高空作业中面临的风险也随之增加。因此，为这些工人购买合适的保险显得尤为重要。本文将为您详细介绍如何为空调安装工人选择合适的保险方案。首先，雇主责任险是空调安装工人需要考虑的一种保险。这种保险主要针对企业在员工工作中发生意外伤害时所需承担的经济赔偿责任。雇主责任险能够为员工提供全面的保障，包括身故、伤残、医疗费用等。对于空调安装工人这种高危职业，雇主责任险尤为重要。对于短期项目或临时工，市场上也有短期雇主责任险方案可供选择。这些方案灵活且经济，能够满足不同项目周期的需求。购买雇主责任险可以通过保险公司的官方网站、第三方保险平台或直接前往保险公司营业网点进行。购买时需仔细阅读保险条款，了解保障范围和免责条款，确保所选保险能够满足实际需求。除了雇主责任险，团体意外险也是一种选择。这种保险可以为团队成员提供意外伤害保障，包括身故、残疾以及医疗费用等。团体意外险通常保费相对较低，适合团队购买。然而，在保障范围和赔偿额度上可能不如雇主责任险全面。对于个体空调安装工人，若没有公司或营业执照，可以选择购买个人意外险。这类保险专为高危职业设计，能够提供针对性的意外伤害保障。网络办理通常更加便捷，且保费相对便宜。最后，购买保险时还需注意保险公司的信誉和口碑。选择一家有良好信誉和服务的保险公司，能够在理赔时提供更为顺畅和高效的体验。可以通过查询保险公司的评级和客户评价来评估其可靠性。总之，为空调安装工人购买合适的保险是保障其职业安全的重要措施。雇主责任险、团体意外险和个人意外险都是可供选择的有效方案。根据实际需求和工种特点，选择保额充足、保障全面的保险产品，能够在意外发生时提供及时的经济支持和保障。希望本文的讲解能帮助您更好地理解如何为空调安装购买适合的保险。如有更多疑问或需要具体的产品推荐，可以咨询专业的保险顾问。

员工买了意外险，还需要工伤保险吗？有些公司，特别是建筑公司，为了减少事故风险，会给员工买意外伤害险。那么，有了意外伤害险，还需要参加工伤保险吗？其实，工伤保险和意外伤害险虽然都能分散企业的事故风险，但它们之间有三个重要的区别：目标不同 𐟎𗥤𜤤🝩™馘倫𑦔🥺œ部门依法管理，目的是分散用人单位的工伤风险，保障工伤人员的权益。政府财政兜底，不以营利为目的。而意外伤害险则是由商业保险公司承保，虽然也能分散意外事故的风险，但主要目的是营利。性质不同 𐟏⊥𗥤𜤤🝩™馘靈•定强制的社会保险，职工享有的一项基本权利，用人单位有义务依法为全部职工参保缴费。如果不依法参保缴费，企业会承担法律责任。而意外伤害险则是一种商业保险行为，保险方与被保险方之间是自愿的契约关系，企业可以自愿选择投保，按保险合同约定缴费与理赔。保障水平不同 𐟒𜊥𗥤𜤤🝩™饏ꨦ符合工伤保险法规规定范围的工伤保险待遇费用均可获得补偿，没有设置补偿限额，可以确保因工伤亡职工获得医疗救治和经济补偿，避免因不幸工伤而陷入生活困境。而意外伤害险则属于限额责任保险。保险责任事故发生时，保险公司按保险合同中约定的保险金额给付死亡保险金或残废保险金，一般保障水平较为有限。所以，工伤保险是我国法定强制的社会保险，企业必须依法参加，否则属于违法行为。而意外伤害险是一种商业保险行为，由企业自愿选择投保，可以将其作为工伤保险基本保障之外的补充。这样一来，即使员工买了意外伤害险，企业还是需要参加工伤保险，以确保员工的权益得到充分保障。

家政阿姨的保险责任谁承担？𐟤”𐟑𕰟ኦœ€近在为客户安排家政阿姨的面试，客户对阿姨各方面都很满意，但在谈到薪资时，阿姨除了要求工资外，还提出需要购买社保。客户对此表示拒绝，认为家里的两位阿姨都没有买社保，不能因为这个阿姨就破例。那么，客户是否需要为阿姨购买社保呢？家政阿姨的保险责任到底该由谁来承担呢？𐟤”𐟑𕰟ኊ𐟌 意外保险：现在越来越多的人意识到保险的重要性，有些雇主会为家里的阿姨购买家政类的意外保险。如果阿姨是通过家政公司找的，大部分家政公司也会为客户提供家政险，其中包含意外险和雇主家的物品损失险。对于那些每天上下班骑车风雨无阻的阿姨，建议她们为自己购买一份意外险，以防万一。 𐟓œ 养老保险（社保）：有些客户或阿姨会问，是否需要为阿姨购买社保。首先，明确一点，客户和家政阿姨之间是雇佣关系，而且是个人对个人的关系，所以雇主没有义务为家政阿姨购买社保。不过，有些雇主为了提高阿姨的工作稳定性，会将购买社保作为一种福利，但这只是个别雇主的个别行为。 𐟏⠥”🥅쥏𘦘縷榜‰义务为家政阿姨购买社保？目前大部分的家政阿姨并不是家政公司的员工，所以家政公司也不会为家政阿姨购买社保。现在很多阿姨的社保都是自己购买的，她们希望在年纪大了之后能有养老金，生活得更好。𐟒ƒ𐟒ƒ𐟎‰𐟕𚰟•𚰟’ƒ𐟒ƒ𐟎‰𐟕𚰟•𚀀

团体意外险赔付标准：交通工具意外篇团体意外险的赔付标准因保险公司和产品而异，但总体来说，交通工具意外险主要针对在乘坐特定交通工具过程中发生的意外进行赔付。以下是详细的赔付标准和案例分析：赔付范围 ✈️𐟚‚𐟚—𐟚⊤𚤩€š工具意外险覆盖的交通工具包括飞机、火车、汽车和轮船等。不同交通工具的赔付金额有所不同。例如，飞机意外的赔付金额可能是基本保额的10-20倍，火车意外约为5-10倍，汽车意外约为3-5倍，轮船意外约为5-8倍。具体倍数需根据保险合同规定。叠加赔付情况 𐟒劤𚤩€š工具意外险可以和普通团体意外险叠加赔付。例如，团体意外险身故保额为50万元，同时购买的交通工具意外险飞机意外身故保额为300万元。如果被保险人在乘坐飞机时不幸身故，家属可以获得300 + 50 = 350万元的赔偿。举例说明 𐟓Š 飞机意外赔付：某大型企业为员工投保了团体意外险和交通工具意外险。团体意外险的身故保额为80万元，交通工具意外险中的飞机意外身故保额为500万元。员工张先生在乘坐飞机时遭遇事故不幸离世。他的家属可以获得的赔偿金额为80 + 500 = 580万元。火车意外赔付：某单位为员工投保的团体意外险保额为40万元，交通工具意外险里火车意外身故保额为200万元。员工王女士在乘坐高铁时发生意外导致身故。她的家属可以获得赔偿金额为40 + 200 = 240万元。汽车意外赔付：某公司给员工买的团体意外险保额为30万元，交通工具意外险中汽车意外身故保额为150万元。员工赵先生在乘坐网约车上班途中遭遇严重车祸身亡。其家属能够获得的赔偿为30 + 150 = 180万元。轮船意外赔付：某旅游公司为员工投保团体意外险（保额60万元）和交通工具意外险（轮船意外身故保额300万元）。员工孙女士在乘坐轮船旅行时发生意外死亡。她的家属可以收到赔偿金额为60 + 300 = 360万元。通过这些例子，我们可以看到，团体意外险和交通工具意外险的叠加赔付可以为员工提供更全面的保障。希望这些信息能帮助您更好地理解保险赔付标准。

团体意外险：企业为何纷纷购买？昨天和朋友聊天时，得知他们公司为员工买了团体保险。大家都知道劳动者有五险一金，那企业团体保险到底是什么？很多人对此一头雾水。今天我就来聊聊“团体意外险”到底好在哪里，企业为什么要抢着购买。在工作中，因员工意外伤亡引发的赔偿纠纷并不少见。最近，越来越多的企业开始意识到给员工配置团体意外险的重要性，以减少工作期间因意外引发的赔偿损失。 𐟔奈맊𙨱민Œ看到这篇文章就快艾特你的老板一起省钱吧！ 1️⃣什么是团体意外险？团体意外险是以团体方式投保的人身意外保险，通常由企业为员工购买，帮助员工防范意外风险。 2⃣️团体意外险有哪些保障？团体意外险通常有三种基本保障责任：意外身故保障、意外伤残保障和意外医疗保障。此外，还有意外住院津贴和交通意外身故险。 𐟑‰很多人可能会疑惑，为什么交通意外身故险要单独列出来？这与其风险程度密切相关。据统计，20-39岁意外事故原因中，交通意外风险发生率和死亡率是最高的。如果企业预算充足，建议额外配置交通意外身故险，购买后，因飞机、轨道、轮船、营运汽车、自驾（乘）车等多种交通工具意外导致的身故或残疾，都是可以获得赔付的。 3⃣️如何购买团体意外险？挑选这类产品时需要考虑以下几点： ✅职业：不同的职业按风险等级分成1-6类，价格不一样。每家公司承保的类别也不一样。随意买一个容易产生理赔纠纷，买的时候一定要看清楚。 ✅保额：保额决定将来能赔多少钱。举个例子，一个手掌没了属于7级伤残，可以赔40%保额（⚠️注意：不同保司产品赔付比例不一样）。如果只买了10万保额，只能赔4万。现实中有个朋友的工厂真实发生了这种事故，医疗费加赔偿金一共花了20万。如果他买了份50万保额的团体险，这笔费用都由保险公司承担。因此保额一定要买足。 ✅医疗费报销：最好买不限社保的，进口药也能报，不然一部分医疗费依旧需要单位来承担。此外，这些细节也一定要注意⚠️，比如有些是投保后3天生效，有些5天;有些不保2米以上的高空，有些是3米;有些人员可以随意替换，有些替换不能超过全部人数的50%。 𐟑‰大家有需求的话欢迎留言，我将一对一为您解答！ •具体费率及保单金额以实际为准

专栏内容推荐

605 x 375 · jpeg
公司如何为员工购买意外险？为什么公司为员工购买意外险？ | 谱蓝保
素材来自:pulanbx.com
605 x 375 · jpeg
员工意外保险该怎么买？如何给工人买意外险_保险业新闻_沃保保险网
素材来自:news.vobao.com

720 x 470 · jpeg
意外险怎么买？意外险投保指南 - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
780 x 1102 · jpeg
公司为员工购买意外险协议Word模板下载_编号lmgoynpk_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com

1244 x 646 · jpeg
公司给员工买意外险怎么买？ - 知乎
素材来自:zhihu.com

1158 x 774 · jpeg
公司给员工买意外险怎么买？ - 知乎
素材来自:zhihu.com
605 x 375 · jpeg
公司员工买意外险怎么买？需多少钱？附团体意外险100万价格表_保险测评_沃保保险网
素材来自:news.vobao.com

720 x 434 · png
公司给员工买意外险怎么买？ - 知乎
素材来自:zhihu.com
780 x 1102 · jpeg
公司为员工购买意外险协议Word模板下载_编号lgnmxgpw_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com

780 x 1102 · jpeg
公司为员工购买意外险协议Word模板下载_编号qmjrxjey_熊猫办公
素材来自:tukuppt.com
945 x 1338 ·
关于为员工购买意外险的请示.pdf - 文档之家
素材来自:doczj.com

2448 x 3264 · jpeg
你好我要为员工买意外险，那个保险公司好给工人买意外保险选哪家保险公司比较好
素材来自:gdtujun.com
624 x 290 · png
私人老板给员工买意外险怎么买？3种方式仅供参考 - 投保帮
素材来自:toubao-bang.com

452 x 295 · jpeg
公司为员工买意外险谁享有保险金?能是法人吗? - 法律头条 - 律科网
素材来自:66laws.com
600 x 400 · png
公司没交社保只买人身意外险，员工发生工伤后，可以抵扣公司工伤赔偿责任吗？_劳动仲裁_广东邦燊律师事务所_多用法法律平台
素材来自:bangshenlawyer.com

540 x 360 · png
公司买的意外险受益人是谁？可以是公司吗？-投保攻略-深蓝保
素材来自:shenlanbao.com
600 x 400 · jpeg
职工意外险是什么？职工购买意外险在家受伤可以享受吗？|PLB
素材来自:pulanbao.com

778 x 630 · png
工人意外险买哪个保险公司？介绍三款 - 希财网
素材来自:csai.cn
720 x 306 · png
公司一般给员工买哪些保险？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com

418 x 303 · jpeg
明明买了意外险，被员工家属告，法院还支持，这个委屈找谁说？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com
720 x 308 · jpeg
【企业给员工买什么保险合适？】雇主责任险和团体意外险怎么选？有工伤保险还要买雇主责任险吗？什么样的雇主责任险比较好？ - 知乎
素材来自:zhuanlan.zhihu.com