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默示的法律规定权威发布_民法典关于默示作出意思表示的法律规定(2024年12月动态更新)

内容来源：方新你好影院所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

默示的法律规定

【合同超过三年有效吗】合同有效期𐟘‰𐟘‰𐟘‰？这可是个重要的话题哦！让我来给大家详细讲讲𐟘Ž𐟘Ž𐟘Ž！首先，合同的有效期主要取决于签订合同时各方达成的明示或默示协议𐟓„𐟓„𐟓„。一般来说，如果合同中没有明确规定有效期，而且各方都在持续履行义务，那么即使合同已经过期三年，它仍然可能有效𐟤”𐟤”𐟤”。但是，如果合同明确规定了有效期，而且期限已过，那么合同可能就失去了法律约束力𐟘㰟˜㰟˜㣀‚ 其次，根据《中华人民共和国民法典》的规定，合同纠纷的诉讼时效是三年𐟘𑰟˜𑰟˜𑯼这意味着，从你知道或应该知道自己的权益受到侵害，以及责任方有过错的那一天开始，三年内你都可以向法院起诉，要求责任方履行合同义务𐟒갟’갟’ꣀ‚如果诉讼时效已经过了，责任方就可以合法地抗辩，说他们不需要履行义务了𐟘䰟˜䰟˜䣀‚ 所以，合同过期三年后是否仍然具有法律效力，需要具体情况具体分析𐟤”𐟤”𐟤”。我们强烈建议大家仔细阅读合同条款，理解有效期和相关法律规定，最好咨询专业律师的意见𐟓‹𐟓‹𐟓‹！律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【怎么认定受害人同意】 𐟒尟’尟’奏—害人同意的认定标准你知道吗？𐟒尟’尟’劰Ÿ‘€受害人同意是指受害人在知晓相关情况的前提下，自愿作出的一种同意行为。受害人同意的认定标准主要包括以下几个方面： 1.受害人必须明确表示同意，不能是默示或者推定的同意。 2.受害人应当在损害结果发生之前作出同意，不能是在损害结果发生之后作出同意。 3.受害人的同意必须是真实意思表示，不能是受到欺诈、胁迫或者其他不当影响而作出的同意。 𐟌Ÿ𐟌Ÿ𐟌Ÿ根据法律规定，行为人实施的民事法律行为要有效，则当事人应当具有相应的民事行为能力，该行为应当是其真实意思表示等。这些规定都是为了保护受害人的合法权益，确保受害人的同意是真实、自愿的。 𐟑‰𐟑‰𐟑‰所以，在日常生活中，我们要尊重他人的意愿，不要轻易侵犯他人的合法权益哦！𐟑€𐟑€𐟑€

【订立合同可以采取哪些形式呢】 ✨✨✨宝子们，今天我来给大家分享一下合同的形式和效力！✨✨✨ 𐟓ƒ合同的形式𐟓ƒ 根据我国法律规定，订立合同可以采取书面形式、口头形式和其他形式。𐟒𛤹橝⥽⥼是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。𐟓ž口头形式是指当事人通过语言直接表达其意思的形式。而其他形式则包括推定形式和默示形式等。 𐟎樂襮ž际生活中，我们应该根据具体情况选择合适的合同形式。一般来说，对于重要的合同，如买卖合同、租赁合同等，采用书面形式更为保险；而对于一些简单的交易，可以采用口头形式。𐟎Ÿ’⥐ˆ同的效力𐟒⊦𐑤𚋦𓕥𞋨ጤ𘺥碌婇‡用书面形式、口头形式或者其他形式；法律、行政法规规定或者当事人约定采用特定形式的，应当采用特定形式。𐟓œ也就是说，除了法律规定或者当事人约定必须采用特定形式的合同外，其他形式的合同同样具有法律效力。需要注意的是，合同的效力还受到其他因素的影响，如合同的内容是否合法、是否存在欺诈等。因此，在签订合同之前，我们一定要仔细审查合同的内容，确保自己的权益得到保障。𐟚谟š芥彥•毼Œ今天的分享就到这里啦！希望对大家有所帮助哦！𐟒–𐟒–

降薪1月未异议？维权攻略！【最高院观点】用人单位单方降薪，劳动者超过1个月未提异议不能视为同意。沉默（未提异议）不属于明示或默示的意思表示，不能视为劳动者同意降薪。劳动者未提异议可能有多种原因，如未发现工资减少、害怕失去工作等。继续提供劳动不能视为对降薪的默示同意。【主要法律规定及解释】《中华人民共和国劳动合同法(2012修正)》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）（法释〔2020〕26号）》第四十三条用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同，虽未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的内容合法，当事人不能以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效。《民法典》相关条款第一百四十条：行为人可以明示或默示作出意思表示，沉默只有在特定情况下（法律规定、当事人约定、交易习惯）才可视为意思表示。沉默原则上不构成意思表示，以保护相对人利益和意思自治原则。【典型案例】案例一：冯某某诉某食品公司劳动争议案基本案情：冯某某入职某食品公司，后公司单方降低其岗位技能薪资。冯某某以未及时足额支付劳动报酬等为由提出解除劳动合同，要求支付差额及经济补偿。裁判结果：深圳市中级人民法院认为，用人单位降低劳动报酬应与劳动者协商确定，未提异议不能视为默认，公司应补足工资差额及支付经济补偿。典型意义：防止用人单位利用优势地位侵害劳动者权益。案例二：朱某与深圳市某置业有限公司劳动争议案基本案情：公司以严重亏损为由单方对朱某降薪，朱某在接到降薪通知时提出异议。裁判结果：广东省深圳市中级人民法院认为，公司降薪不合法，未经过职工讨论和听取工会意见，且朱某已提出异议。点评：劳动者在接到降薪通知时应及时提出异议，并保留证据。【总结】用人单位单方降薪需与劳动者协商一致，并采用书面形式。劳动者未提异议不能视为同意降薪，沉默不构成意思表示。劳动者在接到降薪通知时应及时提出异议，并保留相关证据以维护自身权益。

法律规范种类及终止生效相关知识法律规范种类如下： 1. 按内容分，有授权性规范、义务性规范（含命令性和禁止性规范）。 2. 按对行为规定程度分，有强行性规范和任意性规范。 3. 按内容确定性分，有确定性规范、非确定性规范（含委任性和准用性规范）。法律规范终止生效时间： 1. 新法律公布实施，旧法自然失效。 2. 新法律明示旧同类法律废止。 3. 完成历史任务自然失效。 4. 规定生效期限，届满失效。 5. 专门决议宣布废除，宣布日起停止生效。还分明示废止和默示废止。

合同解除的法定情形你知道吗𐟧 合同解除有多种法定情形： 1. 因不可抗力致合同目的不能实现，可解除合同。 2. 履行期届满前，一方明示或默示不履行主要债务（需有过错、违法且有履行能力）可解除。 3. 一方迟延履行主要债务，催告后合理期限仍未履行的，另一方有权解除。 4. 迟延履行或其他违约行为致合同目的不能实现时可解除。 5. 法律规定的特殊合同的特别解除情形从其规定。 6. 债权债务终止情形也与合同解除相关，合同解除则权利义务关系终止。

𐟙Œ【连带债务人预期违约执行流程】𐟓⊥…𓤺Ž连带债务人预期违约的法律规定如下： 𐟓š𐟓š𐟓š首先，一旦当事人有明示或默示的迹象表明其无法履行自身合同义务时，对方可在履行期到来之前要求违约方承担相应责任；𐟓 𐟓Œ𐟓Œ𐟓Œ其次，若当事人未按照合约履行相应责任，应承担包括继续执行先前条款、采取补救措施以及损害赔偿在内的违约责任。𐟙‹‍ 【法律依据】《中华人民共和国民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。𐟙‹‍ 《中华人民共和国民法典》第五百七十八条，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。𐟙‹‍

【连带责任保证合同期限最长多久解除】 𐟒奅𓤺Ž连带责任保证合同的解除期限，你了解多少？𐟒劊𐟑‰我国相关法律并未规定出一个具体且统一的最长期限。然而，对于连带责任保证合同而言，当事人之间的约定具有优先适用性，如无约定，则应自主债务履行期满之日起计算六个月的保证期间。 𐟑‰在此期间内，如果债权人并未向保证人提出请求承担保证责任的实质性要求，那么保证人将自动获得保证责任的豁免权。 𐟑‰倘若在合同履行过程中出现了法定的解除事由，例如因不可抗力导致合同目的无法实现，或者当事人一方通过明示或默示方式表达其不再履行主要债务等情况，当事人均有权依照法律规定解除该合同。 𐟑‰但是，解除合同必须遵守法定的程序规范，以确保各方面的合法权益得到充分保护。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

【合同变更要符合哪些条件】合同变更通常需要符合以下条件： 𐟑‰𐟑‰首先，存在变更的合意，即双方当事人协商一致，通过明示或默示的方式达成变更合同的意思表示。𐟓 𐟙Œ𐟙Œ其次，变更内容明确且合法。𐟓变更的事项应当清晰具体，不违反法律法规的强制性规定和公序良俗。𐟓 𐟘Ž𐟘Ž再者，变更后的合同具有可履行性，不能因变更导致合同在客观上无法履行。𐟓 另外，变更需遵循诚实信用原则，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。𐟓 𐟑最后，对于某些特殊类型的合同，可能还需履行特定的手续或符合法定形式，比如要经过审批、登记等程序。𐟓✅总之，合同变更要在合法、公平、自愿且符合上述条件的基础上进行。𐟓

𐟓„【遗嘱继承需要明示接受吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥏𗥤–！号外！你知道吗？遗嘱继承的接受可以通过明示或默示的方式进行！𐟘ﰟ˜ﰟ˜悦žœ遗嘱中指定的继承人明确表示接受遗嘱继承，那么该接受即为明示接受。在实践中，明示接受通常需要采取书面形式，如书信、邮件、短信等，以便证明继承人确实作出了接受遗嘱继承的意思表示。𐟓簟“簟“犥悦žœ遗嘱中指定的继承人没有明确表示接受遗嘱继承，但也没有表示放弃继承，那么可以根据法律推定该继承人默示接受遗嘱继承。这意味着继承人在没有明确表示态度的情况下，法律视为他已接受继承。是不是很神奇呢？𐟘𑰟˜𑰟˜𑊩œ€要注意的是，如果遗嘱中指定的继承人想要放弃继承，应当在法律规定的期限内以明示的方式作出放弃继承的意思表示。否则，可能会被视为默示接受遗嘱继承。毕竟，权利的行使是有期限的，过期可不候哦！𐟎밟Ž밟Ž늦€𛤹‹，如果遗嘱中指定的继承人想要接受遗嘱继承，应当及时采取明示的方式作出意思表示，并保留相应的证据以证明该意思表示的作出。𐟑€𐟑€𐟑€

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