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事业单位职务权威发布_事业单位职务职级级别对照表(2024年12月精准访谈)

内容来源：方新你好影院所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

事业单位职务

𐟙Œ【如何区分贪污罪和职务侵占罪】𐟔 贪污罪𐟘ᥒŒ职务侵占罪𐟘ᦜ‰什么区别？贪污罪和职务侵占罪都是我国刑法中的重要罪名，它们在犯罪主体、犯罪对象、侵犯客体和犯罪手段等方面存在明显区别。接下来，我将为大家详细介绍这些区别。 𐟧主体不同贪污罪的主体是国家工作人员，包括国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员等。而职务侵占罪的主体则是公司、企业或者其他单位的人员。 𐟘𒧊什ꥯ𙨱ᤸ同贪污罪的犯罪对象是公共财物，包括国有财产、劳动群众集体所有的财产以及用于扶贫和其他公益事业的社会捐助或者专项基金的财产。职务侵占罪的犯罪对象则是本单位财物，包括动产和不动产。 𐟤”侵犯的客体不同贪污罪侵犯的是公共财产所有权和国家的廉政制度。职务侵占罪侵犯的则是单位财产所有权。 𐟘᧊什ꦉ‹段不同贪污罪的犯罪手段包括利用职务上的便利侵吞、窃取、骗取或以其他手段非法占有公共财物。职务侵占罪则表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，包括但不限于侵占、盗窃、骗取、挪用等手段。总之，贪污罪和职务侵占罪在认定时需综合考虑上述要素来准确区分。

【《广东省科技创新条例》和科技成果转化政策宣讲会在广工举行】近日，《广东省科技创新条例》（以下简称《条例》）和科技成果转化政策宣讲会在广东工业大学（下称“广工”）拉开帷幕。《条例》已于10月1日正式施行，此次宣讲会旨在帮助高校科技工作者深入理解《条例》立法原意和内容，进一步提高科技领域政策法规在全省高校和科技工作者中的知晓度。广东省科技厅党组成员、副厅长吴世文表示，《条例》对广东省科技创新发展进行了系统性的制度安排和前瞻性的创新设计，特别是在基础研究、科技成果转化和科技人才等方面取得了很多制度突破。《广东省深化职务科技成果管理改革实施方案（2024—2027年）》和《广东省高校和科研事业单位职务科技成果转化尽职免责认定工作指引（试行）》两项政策是贯彻落实《条例》的重要举措。“接下来，将把《条例》和相关科技创新政策的宣传贯彻和落实见效作为当前和今后一段时期的重要任务。”他说。广工副校长鲁仁全表示，广东省出台的系列科技创新政策措施，为高校科技创新工作松绑解困、提质加速，广工是这些科技政策实实在在的受益者和支持者。近年来，广工坚持以国家和广东省战略需求为牵引，不断强化与产业深度融合的特色与优势，推进学科整体实力跃升的同时，贯彻科研兴校战略也取得了良好成效。现场，广东工业大学原党委书记陈新围绕世界制造业的发展趋势、我国制造科学技术现状，就“如何发挥好大学作用推动科技创新”作报告。“大学的科技创新与成果转化应坚持面向国家重大需求，紧盯行业国际技术竞争前沿，贴近产业，坚持基础理论-技术攻关-产学研合作-产业应用的系统创新，从而推动产业服务、学科建设、人才培养的高质量发展。”他说。宣讲会上，广东省技术经济研究发展中心研究员李金惠对《条例》的背景意义、特色与主要内容等进行了详细解读。她说，《条例》在地方乃至全国立法层面提出了多项首创性的制度措施，如首次在地方立法中明确基金管理机构职能；首次在立法中提出构建职务科技成果转化全流程单列管理制度体系；首次在立法中提出支持高等学校建立科技发展、国家战略需求牵引的学科设置调整机制等。广东省科学技术情报研究所科技政策研究中心主任刘佐菁对《条例》中涉及科技人才的重点条款进行讲解。《条例》开辟专章对科技人才进行了规定，该章节共8条22款，主要从科技人才工作部署、人才培养与发现、人才引进与使用、人才流动、人才评价与激励、放权与减负、人才服务与保障、外籍科技人才服务管理等方面作了规定，着力解决科技人才发展共性问题。广东省生产力促进中心副研究员邓媚表示，《广东省深化职务科技成果管理改革实施方案（2024—2027年）》《广东省高校和科研事业单位职务科技成果转化尽职免责认定工作指引（试行）》两份文件是推动我省科技成果转化的具体抓手和可操作细则，系列政策法规的出台，将推动建立与新质生产力相适应的成果转移转化体系，进一步激发科研人员创新创造活力和动力。

【广东出台两份新文件为科技成果转化“松绑赋能”】广东省促进科技成果转化新闻发布会18日在广州举行。从会上获悉，广东已出台《广东省深化职务科技成果管理改革实施方案(2024-2027年)》(以下简称《实施方案》)和《广东省高校和科研事业单位职务科技成果转化尽职免责认定工作指引(试行)》(以下简称《工作指引》)两份新文件。 “这两份文件是我们推动科技成果转化的具体抓手和可操作细则。”广东省科学技术厅厅长王月琴介绍称，《实施方案》和《工作指引》两份文件针对科技成果转化中存在的痛点和堵点，聚焦高校和科研事业单位职务科技成果转化中“不敢转、不想转、不会转”问题，突出机制改革和部门协同，旨在打通政策法规落地的“最后一公里”。王月琴称，《实施方案》的主题词是放权、激励和保障，是国内首个以省委办公厅、省政府办公厅“两办”名义出台的聚焦职务科技成果管理改革的政策文件。根据《实施方案》，广东的高校和科研事业单位可以自主开展成果转让、许可或作价投资，不需报主管部门审批或备案；对转化的成果可以自主决定是否进行资产评估；允许高校和科研院所建立职务科技成果资产单列管理制度，国有资产清产核资时不再包括职务科技成果。职务科技成果转化有时会让科研人员感到为难。比如在转化前的定价环节中，如果成果定价过低或转化失败，就可能触及“国有资产流失”；而如果成果定价过高，企业和金融机构可能缺乏投资意愿，单位有可能面临“国有资产闲置”的问题。《工作指引》有望消除这种后顾之忧。据介绍，这是国内首个由政府部门牵头制定、具有实操性的成果转化尽职免责文件。《工作指引》明确，尽职免责认定的主体是广东省科技部门和高校、科研事业单位的主管部门，解决了“谁来管”的问题。同时，明确了尽职免责的条件和免责的情形，解决“管什么”的问题；明确了启动认定工作的条件及认定工作流程，解决“怎么管”的问题。

贪污罪是一种严重的职务犯罪行为，规定于《中华人民共和国刑法》第八章贪污贿赂犯罪当中。以下是关于贪污罪的详细介绍： 1.⠥𙉯𜚊- 贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。 - 受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。 - 与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。 2.⠦ž„成要件： - 客体要件：本罪侵犯的客体是复杂客体，既侵犯了公共财物的所有权，又侵犯了国家机关、国有企业事业单位的正常活动以及职务的廉洁性，主要是侵犯了职务的廉洁性。 - 客观要件：表现为利用职务之便，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物。比如，将自己管理或经手的公共财物加以隐匿、扣留，应上交的不上交，应支付的不支付，应入账的不入账等行为，均可能构成贪污罪的客观行为表现。 - 主体要件：主体是特殊主体，必须是国家工作人员。包括国家机关中从事公务的人员，国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员，国家机关、国有公司、企业、事业单位委派到非国有公司企业、事业单位、社会团体从事公务的人员，以及其他依照法律从事公务的人员。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员也可成为本罪主体。 - 主观要件：主观方面为故意，即犯罪主体明知自己的行为侵犯了职务的廉洁性和公共财物的所有权，仍然希望或者放任这种结果的发生。 3.⠩‡刑标准： - 贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。一般来说，数额在3万元以上不满20万元的，属于“数额较大”；数额在1万元以上不满3万元，存在曾因贪污、受贿、挪用公款受过行政处分等情形的，也认定为“其他较重情节”。 - 贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。数额在20万元以上不满300万元的，属于“数额巨大”。 - 贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。数额在300万元以上的，属于“数额特别巨大”；数额在150万元以上不满300万元，且存在曾因故意犯罪受过刑事追究等六种情形之一的，为“其他特别严重情节”。在司法实践中，对于贪污罪的认定和量刑是非常严谨的，需要根据具体的案件情况进行综合判断。同时，我国对于贪污犯罪一直保持着严厉打击的态度，以维护国家和人民的利益以及职务行为的廉洁性。

𐟙Œ【职务侵占罪和贪污罪的区别】𐟔 职务侵占罪与贪污罪，𐟘‰它们之间有很大的区别哦！ 𐟌Ÿ从主体看，职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员；而贪污罪的主体则是国家工作人员，包括国家机关中从事公务的人员、国有公司、企业、事业单位、人民团体中从事公务的人员等等。𐟑€ 𐟌Ÿ从对象来说，职务侵占罪的对象是本单位的财物；而贪污罪的对象是公共财物哦。𐟘𒊰ŸŒŸ在客观行为方面，职务侵占罪是利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有；而贪污罪是利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物。𐟘ŸŒŸ从刑罚来看，贪污罪的刑罚相对较重，这与犯罪主体的特殊身份以及所侵犯财物的性质有关。𐟘

𐟓【企业合并后员工的怎么定岗位】𐟓⊰ŸŒŸ事业单位单位合并！新的组织架构和人员安置办法来啦！𐟌Ÿ 𐟘€大家好呀！今天来给大家分享一下单位合并的那些事儿~𐟓⊢œ試–先，单位合并通常意味着会有一些变化哦！会发布新的组织架构和人员安置办法。同时，原职务会撤销，但会根据新单位的情况进行调整。这时候大家要注意啦，具体情况要参考单位合并的性质和个人工作安置哦！𐟒𜰟” 𐟓•而《劳动合同法》中也有相关规定呢，第三十四条明确说了，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。所以大家不用担心自己的权益啦𐟘‰！ 𐟤”有没有正在经历单位合并的小伙伴呢？来一起讨论一下吧！𐟎‰

𐟙Œ【终身剥夺政治权利】𐟓⊥‰奤𚦔🦲𛦝ƒ利即对罪犯在国家事务和社会政治生活中的参与权予以限制的法律制裁措施。𐟙‹‍ 其剥夺内容包括： 𐟘Š（1）选举及被选为公职人员的资格；𐟔劰Ÿ˜ƒ（2）表达意见、出版作品、集会揭露事实真相、组织社团、游行示威等自由权；𐟔劰Ÿ˜ƒ（3）在国家机构中担任职务的权力；𐟔劰Ÿ˜（4）在国有企事业单位及人民团体中担任领导职务的权力。𐟙‹‍ 对于被判以死刑或无期徒刑者，应永久性地剥夺上述所有权益。𐟙‹‍ 【法律依据】《刑法》第五十四条，剥夺政治权利是剥夺下列权利： 𐟔(一)选举权和被选举权；𐟔劰Ÿ‘(二)言论、出版、集会、结社、游行、示威自由的权利；𐟔劰ŸŽˆ(三)担任国家机关职务的权利；𐟔劰ŸŽ쨥››)担任国有公司、企业、事业单位和人民团体领导职务的权利。𐟙‹‍ 《刑法》第五十七条，对于被判处死刑、无期徒刑的犯罪分子，应当剥夺政治权利终身。𐟙‹‍

事业单位得取消职务与职称一肩挑，好给普通人晋升机会。 1.⠤𘍥𐑨𘏥š事的人，不搞歪门邪道，一心扑在业务上，可到头来，职务没份，职称也聘不上，心都凉透了。 2.⠥•位领导常是职务、职称两手抓，占着管理岗位，还占着副高、正高乃至中级职称名额。普通人大多卡在中级，根本争不过有职务的人。 3.⠨Œ称、职务都捞不着的，只能去搞副业，哪还会全心扑在单位工作上？ 4.⠦ 𙦺在于不够民主，缺激励机制，干多干少、干与不干都没啥差别，没劲头！

研究生学历在事业单位的定级之路 𐟎“ 很多人以为，研究生学历在事业单位定级时，自然会被定为四级主任科员，但实际情况可能并非如此。定级的过程其实相当复杂，涉及到单位职数和领导决策等多个因素。省级层面：研究生学历的“高起点” 𐟏›️ 在省级层面，新入职的研究生或者职务职级并行的研究生，理论上是可以定为四级主任科员的。因为省级层面的主任科员职位没有职数限制，无论你是一级还是四级，只要符合条件，就可以提拔。所以，应届毕业的研究生理论上可以定为四级主任科员，而有两年工作经验的可以定为三级，四年工作经验的可以定为二级，六年工作经验的可以定为一级。然而，并不是所有单位都会这样操作。有些单位可能会一刀切地将所有新入职员工都定为四级主任科员，无论之前的工作经验如何。而有工作经验的研究生去其他单位工作，可能会被高定很多。这种情况下，选择省级单位工作对于有工作经验的人来说可能有些浪费年限。市级层面：研究生学历的“中庸之道” 𐟏™️ 在市级层面，新入职的研究生在部分单位可以定为四级主任科员，但在部分单位只能定为一级科员。对于职务职级并行的研究生，情况也类似。即使单位职数够的情况下，领导也会尽量让你定的晚一点，这样可以拿捏你。所以，研究生在选择地市单位时，一定要明确这个单位是否可以定四主，不然等到你的同一届毕业生定为三主或者二主的时候，你还是一级科员，这样就有点尴尬了。县级层面：研究生学历的“低起点” 𐟏ž️ 在县级层面，无论是哪家单位都不会给研究生定四级主任科员。因为县级单位基本上都是正科级，单位的领导层才是副科级，而四级主任科员也是副科级，所以大部分单位都不会定为四级主任科员。有些单位会将新入职研究生定为一级科员，而有些单位会定为二级科员。即使是存量研究生职务职级并行也有被定为二级科员的。也就是说，如果之前单位将存量研究生定为办事员，职务职级并行就是二级科员。而大专毕业的也可以定为二级科员，研究生和大专生没有区别。总结：多种可能的职业路径 𐟌𑊊研究生学历在事业单位的定级可以是一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员和二级科员。具体定级要看单位职数和领导良心。不同的人有不同的职业下场，选择适合自己的单位和岗位至关重要。

𐟒𜩫˜级经济师评审攻略𐟓ˆ 𐟤”想要顺利通过高级经济师的评审，但感觉难度重重？别担心，这里有一些实用的技巧帮你轻松应对！ 𐟓Œ首先，要了解评审的规则。事业单位的评审是竞争择优录取，所以不必与企业的学员比较，只需与当地事业单位的学员竞争。 𐟓š其次，提升基本条件，如学历、职务、工作年限等。虽然这些只占30%的分值，但仍然是重要的加分项。特别是学术成果和获奖荣誉，这些都是可以提前准备并加分的。 𐟒᥏楤–，与单位沟通提升职务描述，如将职务写成某某主管，这样不仅能提升默认的得分，还能增加业绩的可信度。这是一个相对容易实现且不需要太多努力的方法。 𐟓同时，不要忽视学术成果的重要性。论文、课题和专著等都是加分的重点。比如，如果要求两篇论文，你可以准备三篇，这样就能额外获得加分。 𐟎列€后，利用业余时间参加与考试相关的专业培训，并获得证书。这也可以为你带来额外的加分哦！ 𐟒ꦀ𛤹‹，高级经济师的评审虽然难，但只要掌握了这些技巧，你就能轻松应对！加油！

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