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单用途商业预付卡新上映_单用途商业预付卡行业分类表(2024年12月抢先看)

内容来源：方新你好影院所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

单用途商业预付卡

最近有条新闻挺让人无语的，有网友说工资被换成了购物卡，还得在新田360广场郑州国贸店用，用时还一堆限制。这事儿听起来就挺闹心的，毕竟工资是咱们的血汗钱啊，怎么能这么随便换呢？听说有些人的购物卡金额还特别大，有的甚至达到了几十万元，但用起来却特别不方便。每个月只能在1号用，每次还不能超过一两千元，这让人怎么活啊？商场的工作人员解释说，这是为了避免一个人刷太多影响其他人消费。但这理由也太牵强了吧？消费者有自己的消费自由啊，怎么能这么限制呢？而且这事儿已经不是第一次发生了，之前就有人工程款被抵换成购物卡，也是一堆限制。郑州市商务局都介入处理了，但看起来效果并不咋样。律师也说了，购物卡属于单用途商业预付卡，得公示章程和协议，不能随便设限制。企业用购物卡发工资也是违法的，得用货币形式支付。所以啊，大家要是遇到这种情况，千万别忍着，得向劳动监察部门举报，维护自己的合法权益！

「西检分享」「工资被折换购物卡还限额使用」【「律师谈工资被折换成购物卡」：涉嫌违法】日前，有网友发视频称工资被折换成购物卡，该购物卡在使用时还遭遇诸多限制，“有时会限制每月只能1号购物，一次不能超过300元，有些人拿了几万甚至几十万的购物卡。”12月2日，该商场一工作人员称，目前此卡消费时确实有限制，使用时间在每个月的1号，“一个人一张卡，一次一两千元。”对此，有律师表示，购物卡属于法律上的“单用途商业预付卡”。根据相关规定，发卡企业或售卡企业应履行提示告知义务，确保购卡人知晓并认可单用途卡章程或协议内容。另外，企业若以购物卡等非货币形式支付工资，已经是违法行为。其建议，消费者可以向当地的劳动监察部门举报。同时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者依法向当地人民法院提起诉讼。九派新闻的微博视频

日前有网友发视频称，工资被折换成购物卡，该购物卡需在360广场郑州国贸店使用。“会限制你每月1号购物，一次不能超过300元，有些人拿了几万甚至几十万的购物卡”。河南泽槿律师事务所律师陈贞告诉九派新闻，购物卡属于法律上的“单用途商业预付卡”，没有公示单用途商业预付卡章程相关信息，限额度限门店限时间属于设定了不公平、不合理的交易条件，涉嫌违法。公开信息显示，新田360广场郑州国贸店公众号认证公司为河南郑州国贸商业有限公司，该商场位于花园路39号。企查查APP显示，河南郑州国贸商业有限公司第一分公司、花园路分公司两家分支机构存续。其中，郑州国贸商业有限公司、花园路分公司当前均已成失信被执行人（老赖），花园路分公司涉案金额约47.03万元人民币，河南郑州国贸公司涉案金额约3126.89万元。

【工资被折换购物卡还限额使用，律师：涉嫌违法】据九派新闻报道，有网友发视频称，工资被折换成购物卡，该购物卡在使用时遭诸多限制，“有时会限制每月只能1号购物，一次不能超过300元，有些人拿了几万甚至几十万的购物卡。”12月2日，该商场一工作人员称，目前此卡消费时确实有限制，使用时间在每个月的1号，“一个人一张卡，一次一两千元。”其实在2023年就有消费者称工程款被抵换成96万元购物卡，消费时处处受限。对此，有律师表示，购物卡属于法律上的“单用途商业预付卡”。根据相关规定，发卡企业或售卡企业应履行提示告知义务，确保购卡人知晓并认可单用途卡章程或协议内容。若上述商场没有遵循规定，没有公示单用途商业预付卡章程相关信息，限额度限门店限时间属于设定了不公平、不合理的交易条件，涉嫌违法。另外，企业若以购物卡等非货币形式支付工资，已经是违法行为。其建议，消费者可以向当地的劳动监察部门举报。同时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者依法向当地人民法院提起诉讼。（九派新闻）

【郑州多人工资被折换成购物卡，律师：涉嫌违法】#工资被折换购物卡所属商场已成老赖#日前，有网友发视频称，工资被折换成购物卡，需在新田360广场郑州国贸店使用。知情人士张女士称，单位没有给工资，给的是卡，金额达到几十万元，但是购物卡却用不了。据悉，该购物卡在使用时遭诸多限制，“有时会限制每月只能1号购物，一次不能超过300元，有些人拿了几万甚至几十万的购物卡。”据风芒新闻报道：每个月消费的商店有限制，都是谈好的合作商家，目前刷卡的人非常多，“若一个人刷了过多额度，可能会影响其他人。” 12月2日，该商场一工作人员称，目前此卡消费时确实有限制，使用时间在每个月的1号，“一个人一张卡，一次一两千元。”九派新闻注意到，2023年6月，《都市报道》就曾报道过此事。有消费者称工程款被抵换成96万元购物卡，消费时处处受限。郑州市商务局市场秩序处工作人员在接受采访时表示，陆续接到多起投诉并进行处罚，督促商场增加可使用门店。对此，河南泽槿律师事务所律师陈贞告诉九派新闻，购物卡属于法律上的“单用途商业预付卡”。根据相关规定，发卡企业或售卡企业应履行提示告知义务，确保购卡人知晓并认可单用途卡章程或协议内容。若上述商场没有遵循规定，没有公示单用途商业预付卡章程相关信息，限额度限门店限时间属于设定了不公平、不合理的交易条件，涉嫌违法。另外，企业若以购物卡等非货币形式支付工资，已经是违法行为。其建议，消费者可以向当地的劳动监察部门举报。同时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者依法向当地人民法院提起诉讼。（九派新闻）

工资被折换购物卡还限额使用【律师谈工资被折换成购物卡：涉嫌违法】日前，有网友发视频称，工资被折换成购物卡，该购物卡在使用时遭诸多限制，“有时会限制每月只能1号购物，一次不能超过300元，有些人拿了几万甚至几十万的购物卡。”12月2日，该商场一工作人员称，目前此卡消费时确实有限制，使用时间在每个月的1号，“一个人一张卡，一次一两千元。”九派新闻注意到，2023年6月，《都市报道》就曾报道过此事。有消费者称工程款被抵换成96万元购物卡，消费时处处受限。对此，河南泽槿律师事务所律师陈贞告诉九派新闻，购物卡属于法律上的“单用途商业预付卡”。根据相关规定，发卡企业或售卡企业应履行提示告知义务，确保购卡人知晓并认可单用途卡章程或协议内容。若上述商场没有遵循规定，没有公示单用途商业预付卡章程相关信息，限额度限门店限时间属于设定了不公平、不合理的交易条件，涉嫌违法。另外，企业若以购物卡等非货币形式支付工资，已经是违法行为。其建议，消费者可以向当地的劳动监察部门举报。同时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者依法向当地人民法院提起诉讼。九派新闻

「工资被折换购物卡还限额使用」日前，有网友发视频称，工资被折换成购物卡，该购物卡在使用时遭诸多限制，“有时会限制每月只能1号购物，一次不能超过300元，有些人拿了几万甚至几十万的购物卡。”12月2日，该商场一工作人员称，目前此卡消费时确实有限制，使用时间在每个月的1号，“一个人一张卡，一次一两千元。”在此之前，2023年6月，《都市报道》就曾报道过此事。有消费者称工程款被抵换成96万元购物卡，消费时处处受限。对此，河南泽槿律师事务所律师陈贞告诉九派新闻，购物卡属于法律上的“单用途商业预付卡”。根据相关规定，发卡企业或售卡企业应履行提示告知义务，确保购卡人知晓并认可单用途卡章程或协议内容。若上述商场没有遵循规定，没有公示单用途商业预付卡章程相关信息，限额度限门店限时间属于设定了不公平、不合理的交易条件，涉嫌违法。另外，企业若以购物卡等非货币形式支付工资，已经是违法行为。其建议，消费者可以向当地的劳动监察部门举报。同时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者依法向当地人民法院提起诉讼。搜狐视频的微博视频

日前，有网友发视频称，工资被折换成购物卡，该购物卡需在新田360广场郑州国贸店使用。而该购物卡在使用时遭到诸多限制，“有时会限制你每月只能1号购物，一次不能超过300元，有些人拿了几万甚至几十万元的购物卡。” 知情人士张女士称，单位没有给工资，给的是卡，金额达到几十万元，但是购物卡却用不了。 12月2日，该商场一工作人员称，目前这个卡消费时确实有限制，使用时间在每个月的1号，且每次消费总额控制在一定金额内，“一个人一张卡，一次一两千元。”其还介绍，每个月消费的商店有限制，都是谈好的合作商家，具体的商家名单每个月1日会公布在一楼服务台区域，并且这个名单只会公布在线下，“网上没有，要当天过来看。” 工作人员表示，目前刷卡的人非常多，如果一个人刷了过多额度，可能会影响其他人消费，建议大家每个月1日过来慢慢消费。 2023年6月，《都市报道》就曾报道过此事。有消费者称工程款被抵换成96万元的购物卡，在刷卡消费时处处受限。而郑州市商务局市场秩序处工作人员在接受采访时表示，陆续接到多起投诉，并进行处罚，督促商场增加可使用门店。对此，河南泽槿律师事务所律师陈贞说，购物卡属于法律上的“单用途商业预付卡”。根据《单用途商业预付卡管理办法（试行）》规定，发卡企业或售卡企业应公示或向购卡人提供单用途卡章程，并应购卡人要求签订购卡协议。发卡企业或售卡企业应履行提示告知义务，确保购卡人知晓并认可单用途卡章程或协议内容。其中，单用途卡章程和购卡协议包括单用途卡的名称、种类和功能，收费项目和标准等。若上述商场没有遵循规定，没有公示单用途商业预付卡章程相关信息，限额度限门店限时间属于设定了不公平、不合理的交易条件，涉嫌违法。另外，企业若以购物卡等非货币形式支付工资，已经是违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。其建议，消费者可以向当地的劳动监察部门举报。同时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁或者依法向当地人民法院提起诉讼。

真是“活久见”了，企业欠薪不稀奇，老板乱扣工资也很常见，但工资直接用购物卡替代，还真是比较罕见，有网友爆料，自己的工资竟然被折换成了购物卡，而且在使用时还面临重重限制。据了解，这些消费者拿到的购物卡不仅每月只能在特定日子使用，还存在着每次使用金额的上限，有人更是被迫接收了数万元、甚至十几万元的购物卡作为工资。更添离奇的是，商场工作人员介绍，这些卡片确实存在消费限制，规定在每月1号进行消费，每次额度控制在一两千元以内，且只能在合作商家使用。而这些商家的名单则只在每月1日在商场一楼服务台公布，且仅供线下查阅，网上并无相关信息。这意味着，消费者必须亲自前往商场，才能知道哪些店铺可以接受购物卡的付款。律师陈贞对此表示关注，购物卡在法律上被视为单用途商业预付卡，发卡企业有义务告知购卡人使用条款和限制。将工资折换为购物卡，则涉嫌违反了劳动法规定，因为雇主应当以货币形式支付员工的工资。

工资变购物卡引众怒，员工权益受损，监管何时亮剑？朋友们，你们能想象自己辛苦挣来的工资被强制换成购物卡吗？而且这购物卡每月仅 1 天能用，每次消费还有诸多限制。这不是天方夜谭，而是真实发生在一些人身上的事情。据了解，部分员工的工资被折换成郑州新田 360 广场郑州国贸店的购物卡。这购物卡使用起来那叫一个“憋屈”，每月仅 1 号能使用，每次消费上限为一两千元，消费的商店也仅限谈好的合作商家，名单每月 1 日在一楼服务台区域线下公布。这就好比给你一把钥匙，却只让你每月特定一天打开一扇只能透出一丝光亮的小窗去使用里面的“宝藏”。知名商业专家李教授指出：“企业这种行为可能是出于资金流转或者商业合作的考量，但却严重忽视了员工的权益。从商业伦理角度看，这是一种短视行为。”有数据显示，在类似的工资换卡事件调查中，约 70%的员工表示对这种支付方式极为不满，因为这极大地限制了他们对工资的自由支配权。从法律层面来说，河南泽槿律师事务所的陈贞律师表示，购物卡属于“单用途商业预付卡”，发卡企业或售卡企业应公示或向购卡人提供单用途卡章程，并应购卡人要求签订购卡协议，若未遵循规定，限额度限门店限时间等属于设定了不公平、不合理的交易条件，涉嫌违法。而且，企业以购物卡等非货币形式支付工资，违反了《劳动法》中工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资的规定。咱们再看看其他案例。在某地曾有企业用消费券代替工资，结果员工在使用消费券时发现诸多限制，很多店铺拒收，最后导致员工生活陷入困境。这和现在的购物卡事件如出一辙。企业难道不明白工资对于员工意味着什么吗？它是员工生活的保障，是付出劳动后的合理回报。企业这么做，难道不怕失去员工的信任和忠诚度吗？员工努力工作，换来的却是这样一种“特殊待遇”，心里该有多凉。这购物卡就像一道冰冷的枷锁，锁住了员工对企业的热情。这一系列事件不禁让人想问：企业如此任性，监管何时出手？员工的权益到底该如何保障？难道要让员工在这种不合理的工资支付方式下默默忍受吗？未来是否还会有更多企业效仿这种做法？这一系列问题都亟待解决，毕竟员工的权益不容侵犯，法律的尊严更需维护。 #多人工资被换购物卡每月仅1天用# #社会# #动态连更挑战#

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