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京东徐雷是红几代新上映_国家到底隐瞒了多少事情(2024年12月抢先看)

内容来源：方新你好影院所属栏目：导读更新日期：2024-12-03

京东徐雷是红几代

从京东离职后的三点感悟，你值得看看𐟘… 上周五，我终于办完了离职手续。回顾过去三个月在京东的实习经历，真是感慨万千。这里分享一些个人的感受，虽然不打算做任何评价，但希望能给正在考虑加入京东的小伙伴们一些参考。京东不是一家典型的互联网公司𐟘… 这句话不仅是内部员工的共识，连徐雷总在某次活动上也亲口说过：“京东更是一家兼具数字技术能力和实体基因的新型实体企业。”很多朋友选择互联网公司，可能是因为它们扁平化、年轻、节奏快、资料齐全等这些特点。但在京东，这些特质并不明显。有人说京东有点像国企，这也不是完全没有道理。比如，看数据要每天通过邮件接收CSV文件，部分审批流程需要通过邮件申请，中台同事经常两天后才回复消息，不使用协作文档而是用Word写PRD……这些在京东都是家常便饭。特别是从大厂过来的小伙伴们，一定要做好心理准备。在不稳定中寻找相对稳定𐟓‰ 从外部来看，京东的股价下跌幅度并没有其他互联网公司那么夸张。但从内部来看，由于京东主要业务是B2C，所以当你工作一段时间后，会经历各种前中后台的业务流程，从财务到购物车，从物流到订单履约，从结算到逆向流程……这些经历会让你在京东这个系统内更加如鱼得水。京东内部异动是很常见的，也就是所谓的转岗。因为京东不是一家互联网公司，更像是一家卖货的公司，所以它的组织架构和中台流程短期内不会变更，你了解到的这些“经验”可以“复用”一段时间。这也就可以解释为什么京东内部有那么多年长的同事（所谓的老油条），因为他们什么都懂，懂得该找谁。这是优势还是劣势，各位可以自行评判。京东总部像是一所“大学”𐟏늊这里的大学指的是各种基础设施，内部食堂、园区内的各种商店（如miniso、麦当劳、山姆、金鼎轩、理发店、健身房等等）、附近相对低廉的房租……这些因素使得生活在“偏远”的通州区相对舒适。至于最近的裁员，我也不好说什么。时代的浮沉落在每个人肩上都是一座山，希望大家一切都好。

#热点周际赛# 你知道吗？去年互联网巨头们竟掀起了一场“领导层大换血”！阿里、京东、抖音…一众大佬纷纷退出历史舞台，行业风云再起！这背后究竟隐藏着怎样的秘密与谋略？从阿里巴巴的张勇，到京东的徐雷、辛利军，再到抖音的张楠、米哈游的蔡浩宇，一连串的重磅人物相继离任，仿佛预示着一个新时代的开始。淘宝直播换帅如流水，快手CEO宿华卸任董事长，由程一笑接过权杖。这一系列变动，不仅仅是个人的职业转折，更是整个中国互联网版图的重塑。科技巨头的架构调整，是面对挑战的自我革新，还是市场环境的必然之选？这一年半，见证了无数行业巨轮的转向，也预示了未来的无限可能。在这场科技风暴中，每一步都至关重要。你对这些变化有何看法？是机遇还是挑战？快来评论区分享你的见解吧！让我们共同探讨了互联网的未来走向。

看到网上好些人说刘强东在去年已经被架空了，我感觉很好奇，特地去查了下京东的股权架构。京东是超大型集团，股权架构肯定很复杂，如下图所示，目前企查查只能查到绿框中的3大股东，其中第一和第三家公司疑是都为刘强东控制企业，合计大概12%的股份，但是拥有70%的投票权，所以刘强东理应还控制着公司。至于原来最大股东的腾讯，由原来的17%多减持到现在的2.3%了，减持的股票好像派发给他的股东了。因为腾讯有很多外国公司股东，特地另外搜了下，京东确实有很多外资股东，除了沃尔玛，领航投资、贝莱德、老虎投资等等。红框处为京东目前核心的5大高管，上任徐雷职能已经调整为总裁（3把手），现任ceo为原cfo许冉(2把手)，代强哥负责处理日常的事物。互联网上一个由cfo出任ceo的大公司便是阿里，但张勇掌权的几年，正是阿里下滑的几年。一般来说，ceo这种具体执行话事人，理应由具有市场敏感度的销售总监或者对技术掌控的cto亦或者管理公司运营的coo出任比较合适，也不知道京东为何要这么选择。所以我个人觉得，认为强哥已经丧失对京东把控的消息完全是无稽之言，我们要相信京东会跨过此次的困境！

京东近期风波不断，为啥说我们要保持警惕？

还记得2022年，京东小哥驰援上海吗？但是从那一年之后，京东的CEO徐雷退休了，留言: 知进退，明得失，懂取舍，识大体，有敬畏。他敬畏什么呢？之后，CEO成了来自普华永道的ceo许冉，女。首席人力资源官是张雱，女。不知道，以后还会不会再有类似于2022年的壮举。

从学渣到《黑神话》大佬：学历还是能力？最近最火的游戏非《黑神话：悟空》莫属了。你知道吗？这款游戏的创始人杨奇，大学时可是个学渣，旷课超过300小时，最后连学位证都没拿到。很多人可能会想：“学历真没啥用！连学位都没拿到的人不也成了行业大佬？” 不过，杨奇的成功可不是因为不上课。他5岁开始学绘画，18岁考入中国美术学院。虽然创业失败过，但后来加入腾讯，遇到《黑神话：悟空》的编剧冯骥，才有了今天的成就。那么问题来了，在职场上，是学校重要，还是能力重要？学历的三重作用 𐟎“ 我有个清华本硕的同事，履历丰富但职业脉络有些杂乱。然而，简历上的“清华大学”四个字就像金字招牌，HR看到这学历，即使经验差点火候，也愿意给她面试机会。这就像名企出身的道理一样。500强企业出来的员工，面试时通常会得到优待。名校名企已经帮你筛选过一遍，质量大概率高于平均水平。所以，学历在职场上的作用可以分为三层：找工作：好的学历让你在求职时占优势，尤其在竞争激烈的行业，公司总会择优录取。做项目：当年收入达到几百万时，学历的作用会减弱，更多取决于个人的商业敏锐度和综合能力。顶级企业的创始人几乎都来自名校，有些还拥有海外留学或外资企业的背景。这些人在行业里已成稀缺资源，无论创业还是打工，都占尽了优势。打工风险 vs 创业风险 𐟒𜰟š€ 说到底，学历的作用更多体现在打工逻辑中。大部分打工人的收入上限在50-100万左右，这在一些普通城市已是不错的收入。但从长远来看，打工的风险其实比创业更大。如今，被裁员几乎成了常态，理由可能是年纪大了、性价比不高、项目黄了，或者老板不喜欢你。相比之下，做点小生意，虽然辛苦，但收入和主动权都掌握在自己手里。在一些二三线城市，做个体户赚个二三十万，比在公司打工轻松得多。天赋型打工人例外 𐟌Ÿ 当然，话不能说得太绝对。对于那些“天赋型打工人”来说，打工的风险确实比创业小得多。比如Tiktok的周受资、阿里的张勇、京东的徐雷，这些人的年薪动辄几千万上亿，打工对他们来说既稳妥又高回报。相比之下，创业反而成了高风险行为。看看雷军最近造车的结果，就知道创业并非人人都能玩转。总之，打工还是创业，得看个人天赋。毕竟，大部分人都喝孟婆汤，不是吗？

许冉：从普华永道到京东CEO的华丽转身 2024年中国500强榜单公布，京东以1.08万亿的营收位列第十二位。而这家企业的CEO，正是许冉。许冉的职业生涯充满了传奇色彩，从普华永道中国审计部门合伙人到京东集团的首席执行官，她的每一步都走得坚实而有力。许冉的起点很高，她毕业于北京大学，拥有理学和经济学双学士学位。在普华永道中国工作期间，她专注于TMT行业及美国资本市场，服务了众多电信、媒体及科技行业的中国企业和跨国公司。在普华永道的北京办事处和圣何塞办事处，她积累了近20年的工作经验。 2018年7月，许冉加入了京东，担任财务副总裁。两年后，她晋升为高级副总裁。在这段时间里，她不仅担任京东零售的首席财务官，还兼任集团财务和集团税务的部门负责人。2020年6月至2023年5月，她担任京东集团的首席财务官，期间她还辞任了京东物流的非执行董事及审计委员会成员。加入京东以来，许冉在推动集团财务精益管理和运营效率提升方面发挥了重要作用，是京东集团核心高管团队中的一名女性核心高管。2023年5月，她接任京东集团首席执行官兼执行董事，同年11月，她还兼任了京东零售集团的CEO。许冉的职业成功离不开她的专业能力和扎实的基础。她有着深厚的财务功底，曾拿着账目去找刘强东指出有几十个可以“省钱”的地方，其中多个“省钱妙策”让刘强东都意想不到。一位京东员工曾说许冉的工作风格像参谋长一样，透过数据、报表发现核心问题，并且“耐心、理性、平静”地汇报给刘强东，情绪稳定、做事极其有条理。此外，许冉在加入京东后的三年时间里，经历了许多硬仗，如京东香港二次上市等，获得了高管团队的认同，为她接棒徐雷打下了基础。她的性格温和，乐于倾听，长期被视为京东高管中的“润滑剂型人才”。当然，从擅长庙算的的谋士转变为攻城拔寨的战将，许冉需要直面不确定性。她的职业生涯充满了挑战和机遇，但她总是能够以稳健的步伐和出色的能力迎接每一个挑战。

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